📉 «Подусохшая зарплата» и дефицит кадров: что происходит на рынке труда в Кузбассе В прошлом, 2025 году, под сокращение в Кемеровской области попали о…
В прошлом, 2025 году, под сокращение в Кемеровской области попали около 4 тысяч человек — это почти в три раза больше, чем годом ранее. Цифры масштабные, но не рекордные: в 2015-м, например, работы лишились 9 тысяч кузбассовцев. Об этом сообщают издания «АиФ Кузбасс» и Ngs42.
Кроме того, 6 тысяч жителей региона находились в режиме «неполной занятости». Известный регионовед и профессор МГУ Наталья Зубаревич объясняет, что это типично российская схема избавления от сотрудников. Начальству невыгодно увольнять людей официально, поэтому работника просто переводят на неполную ставку. Посидев пару месяцев с «подусохшей» зарплатой, человек не выдерживает и увольняется сам, чтобы найти место получше.
При этом безработицы в Кузбассе нет — наоборот, работать просто некому. Сейчас в регионе открыто 17,5 тысячи вакансий. Острый кадровый голод наблюдается в медицине и социальной работе, где не хватает 3,7 тысячи сотрудников, а также в сфере госуправления и военной безопасности (3,5 тысячи мест). Серьезный дефицит рабочих рук испытывают транспорт и логистика, где открыто 1,4 тысячи вакансий, а также обрабатывающие производства и угольная промышленность — там ищут 1,7 тысячи специалистов.
Эксперты отмечают, что кризис кадров будет продолжаться, так как старшее поколение массово уходит на заслуженный отдых, а молодежь не проявляет большого интереса к освобождающимся профессиям.
Подпишись - Новости Кузбасса