❓ Правда ли, что в ДНР все работники обязаны проходить тестирование по охране труда в ЕИСОТ?

❓ Правда ли, что в ДНР все работники обязаны проходить тестирование по охране труда в ЕИСОТ?

Как нормализовать вес, вернуть энергию и полюбить своё тело за 21 день за счёт персонального меню без голодовок и подсчёта калорий

Бесплатный марафон по нутрициологии: составьте рацион, который подстраивается под ваш ритм жизни

Записаться на марафон →

В последнее время все чаще слышу опасения, что в ДНР всех без исключения работников учреждений обязали проходить тестирование по охране труда в ЕИСОТ, по той же схеме, что и специалистов по ОТ.

Отсюда и логичный вопрос: это новое требование или попытка «перестраховаться» в конце переходного периода при вхождении в правовое поле РФ?

✅ Разберемся спокойно и по нормам законодательства.

🔹 На текущий момент требования Постановления Правительства РФ № 2464 не менялись. Обязательное тестирование в ЕИСОТ проходят далеко не все работники.

📌 Что обязаны пройти все (или почти все) работники?

— Обучение по охране труда.

При этом для отдельных категорий работников предусмотрена возможность освобождения от обучения (п.54 Правил Постановления №2464).

📌 Кто действительно обязан проходить тестирование в системе ЕСИОТ Минтруда?

Тестирование в ЕСИОТ проводится после обучения и в формате экзамена только для определенных категорий работников организации, а именно:

- специалистов по охране труда;

- руководителей структурных подразделений по охране труда;

- заместителей таких руководителей.

Примеры должностей: начальник отдела ОТ, служба ПБОТ и ООС, директор департамента охраны труда, заместитель директора департамента ОТ и т. п.

➡️ После успешного тестирования в ЕСИОТ протокол проверки знаний вносится в реестр обученных через личный кабинет Минтруда работниками учебного центра.

📌 Что с остальными работниками учреждения?

Возможны несколько законных вариантов:

🔹 Обучение в учебном центре

Работник проходит обучение и проверку знаний (чаще всего в виде тестирования), но не в ЕСИОТ, а в системе учебного центра. Формат может быть похож, но требования проще. По результатам оформляется протокол, а сведения об обучении вносятся в реестр через ЛК Минтруда работниками учебного центра.

🔹 Обучение силами самого учреждения

Работодатель должен:

– утвердить собственную программу обучения;

– назначить обученных лиц, ответственных за обучение других работников;

– провести проверку знаний своей комиссией.

Форму проверки знаний определяет работодатель — это может быть экзамен, билеты или тестирование с вопросами, разработанными в рамках программы обучения. По итогам также оформляется протокол, и вносится информация в реестр обученных Минтруд.

📎 Вывод:

Скорее всего, в большинстве случаев речь идет не о новом обязательном тестировании в ЕИСОТ для всех, а о недопонимании порядка обучения и регистрации результатов в реестре Минтруда.

Если остались вопросы или нужна помощь с обучением и корректным оформлением документов — можно обратиться в наш учебный центр. Все подробно разъясним и подскажем оптимальный вариант 👉 https://sbezopasnost.ru/