В апреле у сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
А. За обычный расчетный период для отпускных — с 1 мая 2025 года по 30 апреля 2026 года
Б. За 12 календарных месяцев, которые были перед декретом
В. Фактическую зарплату в расчет брать нельзя. Отпускные надо рассчитать из МРОТ
2. Кадровики забыли издать приказ об отмене поручения о совмещении должностей. Бухгалтерия продолжала оплачивать дополнительную работу, хотя сотрудник ее уже не выполнял. Можно ли удержать излишние выплаты из зарплаты?
А. Согласие работника не нужно
Б. Да, но только с согласия работника
В. Нет
Подписаться на Госфинансы