Что у нас по опросу: 1.
1. Правильный ответ В. За работу в праздничный день всегда полагается повышенная оплата, даже если смена была по графику. Работа по графику в субботу или воскресенье не предполагает повышенной оплаты, если сотрудник не превысил норму рабочего времени за месяц. Подробнее >>>
2. Правильный ответ А. Праздники в число дней отпуска не входят, отпускные за них не положены. Поэтому, если внутри отпуска в расчетном периоде оказался праздничный день, его исключать не надо. Подробнее >>>
3. Правильный ответ В. Работодатель не вправе прекратить выплату руководителю структурного подразделения надбавки, связанной с квалификацией, исключительно в связи с нарушением трудовой дисциплины. Такой вывод — в новом постановлении Конституционного суда. Подробнее >>>
#оплататруда | Подписаться на Госфинансы