16.06.2026 12:05
👔 В Москве отмечают рекордное трудоустройство после стажировок 🔹На фоне кадрового голода стажировки всё чаще становятся для молодых специалистов не уч…
👔 В Москве отмечают рекордное трудоустройство после стажировок
🔹На фоне кадрового голода стажировки всё чаще становятся для молодых специалистов не учебной практикой, а прямым входом в профессию. По данным SuperJob, уже до 80% московских компаний готовы брать стажёров в штат: у трети работодателей есть специальные программы, ещё 36% принимают новичков даже без них.
🔹Для студентов и выпускников это работает как испытательный срок. Семь из десяти москвичей 18–27 лет после стажировки устроились именно в ту компанию, где её проходили.
После стажировки конверсия в найм действительно высокая: команде проще принять человека, который уже показал себя в работе, общении и первых сложных ситуациях. Его начинают воспринимать не как кандидата с собеседования, а как часть коллектива, — рассказала эксперт по подбору персонала, HR-консультант Антонина Болгова.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот
🔹На фоне кадрового голода стажировки всё чаще становятся для молодых специалистов не учебной практикой, а прямым входом в профессию. По данным SuperJob, уже до 80% московских компаний готовы брать стажёров в штат: у трети работодателей есть специальные программы, ещё 36% принимают новичков даже без них.
🔹Для студентов и выпускников это работает как испытательный срок. Семь из десяти москвичей 18–27 лет после стажировки устроились именно в ту компанию, где её проходили.
После стажировки конверсия в найм действительно высокая: команде проще принять человека, который уже показал себя в работе, общении и первых сложных ситуациях. Его начинают воспринимать не как кандидата с собеседования, а как часть коллектива, — рассказала эксперт по подбору персонала, HR-консультант Антонина Болгова.
Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот