📄 Увольнение требует соблюдения условий и сроков.
Если после заявления об увольнении сотрудник перестал выходить на работу без согласия работодателя до даты увольнения, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул. По закону требуется предупредить работодателя хотя бы за две недели, а до окончания этого срока работник обязан соблюдать режим, если не находится в отпуске или на больничном. Исключение — досрочное соглашение сторон или установленные законом особые основания для досрочного ухода.
GOGOV в MAX