🛡🍼 Мужчинам готовят «иммунитет» от увольнения В Госдуму занесли любопытный законопроект: депутаты предлагают запретить увольнять мужчин, чьи жёны ждут…

🛡🍼 Мужчинам готовят «иммунитет» от увольнения

В Госдуму занесли любопытный законопроект: депутаты предлагают запретить увольнять мужчин, чьи жёны ждут ребёнка. Сейчас такая «бронь» есть только у самих женщин, но инициаторы из «Справедливой России» уверены — пора защищать и кормильцев.

В чём суть?

Если жена в положении, мужа нельзя уволить по инициативе работодателя (кроме случаев, когда контора совсем закрывается). Даже если у мужчины срочный контракт — его обязаны продлить до конца беременности супруги.

Зачем это нужно?
Аргументы у депутатов железные:

- Семья должна думать о пеленках, а не о том, на что купить еду, если папу завтра сократят.
- По статистике Минздрава, сотни тысяч женщин идут на аборт именно из-за страха остаться без денег (87% указывают на отсутствие работы).
- Хочешь защиту от шефа? Сначала женись официально. Такой вот бонус к обручальному кольцу.

🤔 Инициатива выглядит благородно, но давайте честно: как на это отреагирует бизнес? Не превратится ли «беременный муж» в глазах работодателя в «токсичного сотрудника»? Ведь если человека нельзя уволить, даже если он перестал стараться, это риск для компании. Не начнут ли на собеседованиях задавать мужчинам тот самый бесячий вопрос, который раньше слышали только женщины: «А не планирует ли ваша супруга пополнение в ближайшее время?»

У нас ещё пара вопросов на засыпку:
- Как муж будет доказывать факт беременности жены? Приносить справку из женской консультации в отдел кадров каждые две недели?
- Не станет ли это поводом для фиктивных справок ради того, чтобы «пересидеть» сокращение в отделе?

В общем, задумка хорошая — психологическое спокойствие будущего отца дорогого стоит. Но есть риск, что вместо реальной поддержки мы получим скрытую дискриминацию молодых женатых мужчин при найме.

А вы как думаете: это реальная помощь семье или очередной закон, который «закошмарит» работодателей? По вашим реакциям поймем мы вас 😉