Сколько дней отпуска за свой счёт можно взять за год?

Сколько дней отпуска за свой счёт можно взять за год?

❗закон не ограничивает продолжительность такого отпуска. Он оформляется по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать, если сочтёт указанные причины неуважительными.

🎓Однако закон (vk.cc/cs4YBy) предусматривает гарантированные дни неоплачиваемого отпуска для отдельных категорий сотрудников. Среди них:
🔹работники с инвалидностью - до 60 календарных дней в году;
🔹участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий - до 35 дней;
🔹работающие пенсионеры по старости - до 14 дней;
🔹все работники в случае рождения ребёнка, свадьбы или смерти близкого - до 5 календарных дней на каждый случай;
🔹 работающие студенты вузов на очной форме обучения: 15 дней - на сессию, 4 месяца - на госэкзамены и защиту диплома. Студентам на очно-заочной и заочной формах обучения полагается оплачиваемый отпуск: 1-й, 2-й курсы - 40 дней, последующие курсы - 50 дней, период госэкзаменов - 4 месяца;
🔹работающие студенты колледжей и техникумов - от 10 дней до 2 месяцев - на время сессий и госэкзаменов. Оплачиваемый отпуск они могут взять для промежуточной аттестации. 1-й, 2-й курсы - 30 дней, последующие - 40 дней.

Такие дополнительные дни не накапливаются и не прибавляются к основному отпуску. Их нужно использовать в течение того же года, иначе они сгорают.

В некоторых организациях действует коллективный договор, который предусматривает дополнительную льготу. Согласно ему, до 14 дней отпуска за свой счёт в удобное время могут взять работники:
🔻с двумя и более детьми до 14 лет;
🔻с ребёнком с инвалидностью до 18 лет;
🔻 в одиночку воспитывающие ребёнка до 14 лет.

👆Это право закреплено в ст. 263 ТК РФ (http://vk.cc/cSbimg). Такой отпуск можно брать частями или присоединить к основному оплачиваемому, но перенести на следующий год его тоже нельзя.

#вопрос_ответ