Педагоги-наставники УТЖТ: профессиональное развитие и дипломы
Наставничество - одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.
В Уфимском техникуме железнодорожного транспорта – филиала ПривГУПС на сегодняшний день сформировался кадровый задел педагогов – наставников под руководством опытных методистов М.А. Фарваевой и Н.Ю. Смоляр.
Преподаватели М.Д. Боленко, Д.Ф. Галимова, Л.С. Калимуллина, А.В. Огарко успешно завершили обучение по программе: «Организация деятельности педагога – наставника в образовательных организациях среднего профессионального образования» и получили диплом, о профессиональной переподготовке сдав итоговые экзамены на отлично.
Педагог-наставник — это педагог, который, помимо классического обучения (передачи знаний), сопровождает — молодого педагога или специалиста, назначенного на должность, по которой он не имеет опыта работы. Цель деятельности — помочь адаптироваться в образовательной организации, накопить педагогический опыт, повысить профессиональную компетентность. Задача наставника - помочь молодому педагогу реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения. Наставник на личном примере и опыте демонстрирует возможности дальнейшего развития, помогает сформировать индивидуальный путь профессионального роста молодого специалиста.