❓Что такое испытательный срок?

❓Что такое испытательный срок?

Испытательный срок — это период, когда сотрудник и работодатель присматриваются друг к другу: проверяют, справляется ли новичок с обязанностями, подходят ли ему условия работы.

Для этого периода действуют особые правила: например, сотрудника могут уволить по инициативе работодателя без выходного пособия, но и сотрудник может уволиться, не предупреждая об этом работодателя за две недели.

🔼 до 3 месяцев — общий срок (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).
🔼 до 2 недель — если трудовой договор заключён на срок от 2 до 6 месяцев (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).
🔼 до 6 месяцев — для руководителей организаций, главных бухгалтеров и т.д. (ч. 5 ст. 70 ТК РФ).

⏱️ В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности работника.

Также в испытание не засчитывается время отсутствия по следующим причинам:
📍 отпуск без сохранения зарплаты;
📍 учебный отпуск;
📍 исполнение государственных или общественных обязанностей.

🔎 Можно ли сократить продолжительность испытательного срока?

🤝 Да, это возможно — для этого необходимо согласие работодателя и работника. Его оформляют в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #правознать #закон