💳 Главное о выплате зарплаты 🧾 Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателей выплачивать заработную плату не меньше двух раз в месяц.
🧾 Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателей выплачивать заработную плату не меньше двух раз в месяц. Выплаты можно проводить и чаще (например, раз в неделю или раз в 10 дней), но реже – нет. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
💻 Расчёт заработной платы зависит от отработанного сотрудником времени с учётом его оклада. Также на него влияют иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, не зависящие от итогов работы в течение месяца.
📅 Конкретные дни, по которым сотрудникам выплачивается заработная плата, законом не регламентируются. Каждый работодатель устанавливает их самостоятельно.
Рекомендации по срокам выплаты зарплат:
▪️ между каждой выплатой должно быть менее 15 дней;
▪️ каждая выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания срока, за который она начисляется.
💠 Следите за нашими новостями в MAX | Тelegram | ВК | ОК
#запорожскаяобласть #кадровыйцентр #закон