Миссия и ценности лежат в основе корпоративной культуры.
Ценности определяют, как компания
выстраивает внешние и внутренние коммуникации. Миссия же служит ориентиром:
задает глобальную цель организации и помогает ее достичь.
На что обратить внимание при определении
миссии:
• Формулировка должна быть четкой, конкретной
и понятной.
• На этапе подготовки подключите к процессу
вовлеченных и мотивированных членов команды.
• Проверьте миссию и ценности с точки зрения
тех, на кого они влияют — сотрудников, клиентов, партнеров, инвесторов.
• Разработайте план внедрения в
бизнес-процессы.
• Регулярно напоминайте во внутренних
коммуникациях.
Сформируйте команду амбассадоров, в которую
войдут не только руководители направлений, но и неформальные лидеры, способные
естественно транслировать принципы компании.
Поделитесь вашим опытом разработки в
комментариях.
#ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей