Уход от надоевших Эксперт по подбору персонала Гарри Мурадян объяснил "Радиоточке НСН", почему россияне готовы сменить работу без повышения зарплаты.
Эксперт по подбору персонала Гарри Мурадян объяснил "Радиоточке НСН", почему россияне готовы сменить работу без повышения зарплаты.
«Если разрыв в зарплате составляет 15-20% при сохранении того же уровня обязанностей и задач, это уже интересно, люди готовы перейти. Но на самом деле многие готовы уйти на новое место с такой же зарплатой. Самой частой причиной ухода сотрудников является уход от конкретного человека – начальника, коллеги, подчиненного или иных людей. Гораздо меньшее количество людей уходят по причине того, что денег мало платят», - рассказал он.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»