Алгоритм действий работодателя при выявлении случая туберкулеза в организации
При выявлении случая туберкулеза в организации работодатель обязан незамедлительно информировать Роспотребнадзор и начать комплекс профилактических мероприятий.
😷 Обязательные действия
📌 изоляция заболевшего сотрудника от коллектива;
📌 уведомление территориального органа Роспотребнадзора в течение 2 часов по телефону и в течение 12 часов письменно;
📌 регистрация случая в журнале учета инфекционных заболеваний;
📌 организация медицинского осмотра контактных лиц.
💉 Действия в отношении персонала
🔸 медицинское обследование сотрудников, контактировавших с больным;
🔸 временное отстранение от работы лиц с подозрением на заболевание;
🔸 организация вакцинации по эпидемиологическим показаниям;
🔸проведение дополнительных медосмотров.
👉 Контроль ситуации
🔸мониторинг состояния здоровья сотрудников;
🔸регулярный контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм;
🔸ведение документации по проведенным мероприятиям;
🔸взаимодействие с медицинскими учреждениями.
😴 При выявлении больного туберкулёзом в активной форме проводится обязательная дезинфекция:
😡 помещений (стены, полы, потолки),
💺 рабочих мест, предметов общего пользования, воздуха.
👃 Дезинфекцию осуществляют специализированные организации с применением средств, эффективных против микобактерий туберкулёза.
Основание: СанПиН 3.3686-21 (ред. от 25.06.2025)
Подписаться на канал "Охрана труда"
#ОхранаТруда #Безопасность #Туберкулез #Профилактика #СанитарныеНормы
Алгоритм действий работодателя при выявлении случая туберкулеза в организации При выявлении случая туберкулеза в организации работодатель обязан незам…
