3 тысячи инвестпроектов и 180 тысяч новых рабочих мест — Дальнему Востоку нужны профессионалы своего дела 🧑🏻🏭 Больше всего специалистов не хватает в …
Больше всего специалистов не хватает в Амурской области, Приморье, Забайкалье и Якутии. Как привлечь в регионы новые кадры, обсудили на Х Международном форуме труда, который прошел в Санкт-Петербурге. Эксперты в области HR рассказали, какие факторы становятся ключевыми при выборе места работы и что ценят современные соискатели.
На форуме выступил креативный продюсер АНО «Национальные приоритеты» Роман Левшин. Он рассказал о том, как бренд компании влияет на привлечение сотрудников и как наша команда формирует и продвигает позитивный образ ДФО у жителей всей России.
«В 2025 году мы с “Авито Работа” организовали совместный проект, который был направлен на повышение знаний о карьерных возможностях Дальнего Востока. Он показал очень высокий результат — на 69 % больше соискателей откликнулись на вакансии регионов Дальнего Востока за период проекта. Отклики по вакансиям предприятий Хабаровского края увеличились на 36 %, Амурской области – на 38 %, Бурятии и Якутии – на 34 %, Приморья – на 33 %, Забайкальского края – на 22 %. В 2026 году мы планируем к запуску новый проект, который позволит компаниям-резидентам Дальнего Востока получить не менее 1 тысячи горячих лидов от соискателей, подтвердивших свое желание переехать работать в регионы ДФО», — отметил Роман Левшин.
Чем работодатели привлекают соискателей на Дальний Восток — смотрите в видео.
Подпишитесь → Карьера на Дальнем