«Норникель» движется к нулевому травматизму на производстве В компании активно развивают культуру безопасности: проводят тренинги, улучшают условия тр…

«Норникель» движется к нулевому травматизму на производстве

В компании активно развивают культуру безопасности: проводят тренинги, улучшают условия труда и вовлекают самих работников к выявлению производственных рисков.

С помощью мобильного приложения каждый работник «Норникеля» может:
— зафиксировать риски на производстве
— отказаться от работы, если рабочее место небезопасно
— получить вознаграждение за выявление рисков и участие в их устранении (от 5 до 10 тыс. рублей)

В 2025 году за выявление и устранение рисков премировано 1590 работников на сумму более 11 млн рублей.

Заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда Илья Зингалев отметил:
Использование чек‑листов при ежесменном техобслуживании ПДМ исключает «забытые» действия: не отключил, не проверил, не надел. По отраслевым данным, это снижает травматизм на 30–70%. Новый сотрудник быстрее выходит на полную производительность, меньше брака и ошибок, легче расследовать причины отклонений.

Сейчас «Норникель» формирует стратегию безопасности на 2026–2028 годы, чтобы приблизиться к главной цели — нулевому травматизму на производстве.