«Скорая» на пределе Нехватка сотрудников, изматывающие смены и конкуренция с соседними регионами — система неотложной службы Боровского округа сегодня…

«Скорая» на пределе

Как женщине вернуть память, как в молодости, и защитить себя от деменции и Альцгеймера всего за 7 дней за счёт 10 простых упражнений из нейрофизиологии

Бесплатный курс: каждое упражнение занимает не более 15 минут в день и не требует специальной подготовки

Получить бесплатный доступ →

Нехватка сотрудников, изматывающие смены и конкуренция с соседними регионами — система неотложной службы Боровского округа сегодня переживает тяжёлый этап. О положении дел рассказала заведующая местной станции скорой помощи Наталья ИВАНОВА во время визита нового главного врача областного центра экстренной медицины Игоря РОСЛЯКОВА.

По её словам, сейчас в распоряжении подразделения находятся шесть полностью укомплектованных автомобилей. Недавно на линии фактически работала лишь одна машина. Однако даже восстановленный автопарк не способен кардинально изменить положение. Главная причина — острая нехватка специалистов. «У нас есть транспорт, оборудование, медикаменты, спецодежда, программы обучения. Не хватает только людей», — признаётся Наталья Евгеньевна.

Серьёзное давление создаёт соседний Наро-Фоминск, куда многие предпочитают уходить из-за более высокой зарплаты и меньшей нагрузки. Разница ощущается особенно остро на фоне местных показателей. «К примеру, за вчерашнюю смену наш фельдшер выполнил 31 выезд», — говорит заведующая. Для сравнения: даже в крупнейших российских мегаполисах, включая Москву и Санкт-Петербург, средняя нагрузка на одну бригаду обычно составляет около 20–25 вызовов за сутки.

При этом далеко не каждое обращение требует экстренного вмешательства. Медики регулярно сталкиваются с ситуациями, когда пациенты способны самостоятельно добраться до больницы, либо к моменту прибытия специалистов жалобы уже исчезают. Но игнорировать такие случаи они не могут. Специалисты выезжают на каждый вызов. Из-за этого увеличивается время ожидания бригад другими людьми, нуждающимися в помощи.

Новый руководитель областной службы Игорь РОСЛЯКОВ, прибывший в Калужскую область несколько недель назад, сейчас лично объезжает подстанции и встречается с коллективами. За его плечами — работа нейрохирургом, опыт руководства районной больницей, а также СВО, где он был начальником медицинской службы полка. В Калугу специалист переехал после всероссийского конкурса стратегического управления региональными системами здравоохранения. Именно там с Игорем Анатольевичем познакомилась министр здравоохранения Калужской области Анна ЧЕРНОВА. А после от неё поступило предложение возглавить региональный центр скорой медицинской помощи. «На размышления ушло буквально несколько дней. Решение оказалось непростым, но в итоге я согласился», — рассказывает РОСЛЯКОВ.

По словам Игоря Анатольевича, основная задача сейчас — не просто закрыть накопившиеся проблемы, а создать условия, при которых люди захотят оставаться в профессии. «Важно, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Речь идёт не только о зарплате, но и об условиях труда, полноценном отдыхе. Мы хотим, чтобы люди гордились тем, что работают в скорой помощи», — отмечает он.

В Боровском округе уже действуют меры поддержки медиков: им предоставляют жильё, предусмотрены дополнительные выплаты по федеральным программам. Кроме того, руководство пытается привлекать специалистов из-за рубежа. Два таких сотрудника уже работают на нашей подстанции и, по словам коллег, показывают высокий профессиональный уровень. Однако даже этих шагов пока недостаточно. В Боровском округе автомобили продолжают простаивать без экипажей, а оставшиеся бригады вынуждены трудиться практически без передышки. И пока вопрос с оплатой труда не будет решён, изменить ситуацию радикально вряд ли удастся.