20.06.2026 10:17
Новые правила расчета зарплаты повысили отпускные у части россиян У части россиян увеличился размер отпускных после изменения правил расчета среднего …
Новые правила расчета зарплаты повысили отпускные у части россиян
У части россиян увеличился размер отпускных после изменения правил расчета среднего заработка. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, с 1 сентября 2025 года в России действует новый порядок исчисления средней зарплаты.
«При расчете среднего заработка теперь учитываются еще дополнительные доходы гражданина. Если средний заработок у конкретного работника увеличился, то это повлияло позитивно и при расчете [выплат] за период его отпуска», – пояснил депутат.
При этом он подчеркнул, что рост выплат затронул не всех сотрудников, а в основном тех, кто получал дополнительные выплаты от работодателя.
«Индивидуально, если посмотреть, то те граждане, которые получали дополнительные выплаты, которые ранее не учитывались при расчете среднего заработка, сегодня, получая отпускные, могут это почувствовать», – добавил Нилов.
По Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дохода за 12 месяцев, включая оклад, надбавки и премии.
Отпускные не являются дополнительным доходом, а представляют собой оплату времени отдыха, при этом при увольнении работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск.
@tatarinform
У части россиян увеличился размер отпускных после изменения правил расчета среднего заработка. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, с 1 сентября 2025 года в России действует новый порядок исчисления средней зарплаты.
«При расчете среднего заработка теперь учитываются еще дополнительные доходы гражданина. Если средний заработок у конкретного работника увеличился, то это повлияло позитивно и при расчете [выплат] за период его отпуска», – пояснил депутат.
При этом он подчеркнул, что рост выплат затронул не всех сотрудников, а в основном тех, кто получал дополнительные выплаты от работодателя.
«Индивидуально, если посмотреть, то те граждане, которые получали дополнительные выплаты, которые ранее не учитывались при расчете среднего заработка, сегодня, получая отпускные, могут это почувствовать», – добавил Нилов.
По Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего дохода за 12 месяцев, включая оклад, надбавки и премии.
Отпускные не являются дополнительным доходом, а представляют собой оплату времени отдыха, при этом при увольнении работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск.
@tatarinform