06.07.2026 09:52
Пост канала «Татар-информ. Главное» от 06.07.2026
Центр занятости населения РТ: «В одних отраслях дефицит, в других конкуренция»
На первое полугодие 2026 года рынок труда в Казани сохранил тенденцию охлаждения, включив процессы оптимизации и замедление роста заработных плат. Выросла дифференциация спроса и предложения: в одних отраслях дефицит острый, в других высокая конкуренция. Об этом заявил директор центра занятости населения РТ Тимур Муллин на совещании в казанской мэрии.
«Рынок труда Казани характеризуется номинально низкой безработицей. Большинство занятых в экономике трудятся в крупных предприятиях города, где наблюдается дефицит кадров. При этом, официальная безработица в Казани выросла с 1104 человек до 1640 человек, а уровень зарегистрированной безработицы составил 0,25%», – отметил он.
Муллин добавил, что активность соискателей на рынке труда превысила потребности работодателей – количество резюме по сравнению с прошлым годом увеличилось на 31%, что привело к росту конкуренции среди соискателей. Так, год назад на одну вакансию претендовало 6,5 человек, а сегодня этот показатель составляет 10,3 резюме на одно рабочее место. Это показывает смену модели от дефицита соискателей к росту конкуренции за рабочие места.
«Больше всего индекс рынка труда вырос в IT-технологиях, искусстве и культуре, индустрии красоты и спорта, транспорте и логистике, строительстве и науке, образовании», – сказал директор центра занятости.
@tatarinform
На первое полугодие 2026 года рынок труда в Казани сохранил тенденцию охлаждения, включив процессы оптимизации и замедление роста заработных плат. Выросла дифференциация спроса и предложения: в одних отраслях дефицит острый, в других высокая конкуренция. Об этом заявил директор центра занятости населения РТ Тимур Муллин на совещании в казанской мэрии.
«Рынок труда Казани характеризуется номинально низкой безработицей. Большинство занятых в экономике трудятся в крупных предприятиях города, где наблюдается дефицит кадров. При этом, официальная безработица в Казани выросла с 1104 человек до 1640 человек, а уровень зарегистрированной безработицы составил 0,25%», – отметил он.
Муллин добавил, что активность соискателей на рынке труда превысила потребности работодателей – количество резюме по сравнению с прошлым годом увеличилось на 31%, что привело к росту конкуренции среди соискателей. Так, год назад на одну вакансию претендовало 6,5 человек, а сегодня этот показатель составляет 10,3 резюме на одно рабочее место. Это показывает смену модели от дефицита соискателей к росту конкуренции за рабочие места.
«Больше всего индекс рынка труда вырос в IT-технологиях, искусстве и культуре, индустрии красоты и спорта, транспорте и логистике, строительстве и науке, образовании», – сказал директор центра занятости.
@tatarinform