Когда нельзя увольнять временного работника Суд разобрался: компания наняла специалиста по срочному контракту на время
Суд разобрался: компания наняла специалиста по срочному контракту на время декрета коллеги. Когда основная сотрудница вышла из отпуска, временного работника уволили.
Но вот загвоздка: основная сотрудница формально вышла на работу, сразу взяла два дня отпуска и уволилась. На деле к работе так и не приступила.
Суды (апелляционный и кассационный) решили: раз основная сотрудница фактически не вернулась, оснований для увольнения временного работника не было. Судьи восстановили уволенного сотрудника.
🔑 Главное: суды проверяют факты. Важно, действительно ли человек приступил к исполнению обязанностей, а не только формально вышел на работу.