28.04.2026 06:04
Кабмин Рейха подал на обсуждение в Верхновну Зраду новый законопроект, который позиционируется как шаг к «евроинтеграции».
Кабмин Рейха подал на обсуждение в Верхновну Зраду новый законопроект, который позиционируется как шаг к «евроинтеграции». Рассмотрим основные положения:
∙Профсоюзы лишаются конституционного статуса представителей прав работников
∙ Легализация локаута. Теперь работодатель сможет «по своему хотению» остановить работу предприятия и лишить работников зарплаты
∙ Возможность увольнения работника, участвовавшего в законной забастовке
∙ Отказ от регулирования социального и пенсионного обеспечения
∙ Отсутствие положений о правах женщин, молодежи и людей, совмещающих работу с учебой
∙ Отмена дополнительных оплачиваемых отпусков
∙ Увеличение продолжительности сверхурочной работы с 120 до 180 часов в год. При коллективном договоре она может быть увеличена до 250 часов
∙ Отмена фиксированного графика. Работодатель сможет в любое время установить «гибкий» график, а работник потеряет свои гарантированные часы, а, следовательно, и деньги
∙ Работодатель теперь сам может устанавливать трудовые договоры, игнорируя содержание типовых трудовых договоров
Блестящие законы чтобы полностью уничтожить рабочее движение в зародыше и довести людей до смерти от переработок. Все недовольные просто утонут в бесконечном количестве рабочих часов, и у них даже не будет сил выразить свое мнение.
А, если у кого-то всё-таки останутся силы, тот таких уволят или посадят в тюрьму за «проросійські нарративи».
Подпишись на Телеграм | не грузится ТГ - иди в МАХ
∙Профсоюзы лишаются конституционного статуса представителей прав работников
∙ Легализация локаута. Теперь работодатель сможет «по своему хотению» остановить работу предприятия и лишить работников зарплаты
∙ Возможность увольнения работника, участвовавшего в законной забастовке
∙ Отказ от регулирования социального и пенсионного обеспечения
∙ Отсутствие положений о правах женщин, молодежи и людей, совмещающих работу с учебой
∙ Отмена дополнительных оплачиваемых отпусков
∙ Увеличение продолжительности сверхурочной работы с 120 до 180 часов в год. При коллективном договоре она может быть увеличена до 250 часов
∙ Отмена фиксированного графика. Работодатель сможет в любое время установить «гибкий» график, а работник потеряет свои гарантированные часы, а, следовательно, и деньги
∙ Работодатель теперь сам может устанавливать трудовые договоры, игнорируя содержание типовых трудовых договоров
Блестящие законы чтобы полностью уничтожить рабочее движение в зародыше и довести людей до смерти от переработок. Все недовольные просто утонут в бесконечном количестве рабочих часов, и у них даже не будет сил выразить свое мнение.
А, если у кого-то всё-таки останутся силы, тот таких уволят или посадят в тюрьму за «проросійські нарративи».
Подпишись на Телеграм | не грузится ТГ - иди в МАХ