17.04.2026 10:17
🤯 «Чайка-менеджеры» стали массовой проблемой — врываются, критикуют, ломают процессы и исчезают Это тип управленцев, ко
🤯 «Чайка-менеджеры» стали массовой проблемой — врываются, критикуют, ломают процессы и исчезают
Это тип управленцев, которые прилетают с идеями «как надо», не вникают в контекст, все перетряхивают — и оставляют команду разгребать последствия. По оценкам, с таким сталкиваются около 60% сотрудников.
Причина банальная: дефицит кадров и перегруженные топы. В итоге в менеджмент попадают люди, которые управляют «наскоком», а не системой.
Цена вопроса — потеря сильных специалистов, замедление роста и прямые убытки. А сами «чайки» просто перелетают в другие компании и продолжают тот же цирк.
Бизнес Час
Это тип управленцев, которые прилетают с идеями «как надо», не вникают в контекст, все перетряхивают — и оставляют команду разгребать последствия. По оценкам, с таким сталкиваются около 60% сотрудников.
Причина банальная: дефицит кадров и перегруженные топы. В итоге в менеджмент попадают люди, которые управляют «наскоком», а не системой.
Цена вопроса — потеря сильных специалистов, замедление роста и прямые убытки. А сами «чайки» просто перелетают в другие компании и продолжают тот же цирк.
Бизнес Час