23.04.2026 13:12
В Челябинской области ввели квоту на трудоустройство ветеранов СВО
В Челябинской области ввели квоту на трудоустройство ветеранов СВО.
Депутаты регионального Заксобрания приняли закон, обязывающий крупные компании нанимать ветеранов СВО. Требование распространяется на предприятия с численностью более 100 сотрудников: им нужно обеспечить не менее 1% рабочих мест для бывших военных, но фактически — хотя бы одного человека.
При этом в квоту не засчитываются места, сохранённые за мобилизованными сотрудниками, а общественные и ветеранские организации от обязанности освобождены. Формально требование считается выполненным только после заключения трудового договора, что оставляет работодателям минимум пространства для формальных отчётов.
В регионе под действие закона подпадают более 1,3 тысячи компаний с общей численностью работников свыше 760 тысяч человек. На практике это означает, что бизнесу придётся встроить новую категорию сотрудников в уже сформированные команды — и быстро решить, где такие специалисты действительно будут востребованы.
НЕ ЗАБУДЬ ПОДПИСАТЬСЯ ⤵️
Депутаты регионального Заксобрания приняли закон, обязывающий крупные компании нанимать ветеранов СВО. Требование распространяется на предприятия с численностью более 100 сотрудников: им нужно обеспечить не менее 1% рабочих мест для бывших военных, но фактически — хотя бы одного человека.
При этом в квоту не засчитываются места, сохранённые за мобилизованными сотрудниками, а общественные и ветеранские организации от обязанности освобождены. Формально требование считается выполненным только после заключения трудового договора, что оставляет работодателям минимум пространства для формальных отчётов.
В регионе под действие закона подпадают более 1,3 тысячи компаний с общей численностью работников свыше 760 тысяч человек. На практике это означает, что бизнесу придётся встроить новую категорию сотрудников в уже сформированные команды — и быстро решить, где такие специалисты действительно будут востребованы.
НЕ ЗАБУДЬ ПОДПИСАТЬСЯ ⤵️