05.06.2026 09:56
🇷🇺 Ребенок и ипотека защитят от увольнения?
🇷🇺 Ребенок и ипотека защитят от увольнения? Минюст готовит поправки в Трудовой кодекс
Минюст предложил запретить работодателям увольнять сотрудников, которые одновременно выплачивают ипотеку и воспитывают ребенка до 3 лет. Чтобы получить такую защиту, должны совпасть два условия: сотрудник является единственным кормильцем в семье, а другого жилья в собственности ни у кого из родных нет.
✖️ Правда, неприкосновенность не будет абсолютной. Уволить все-таки смогут, если фирма закроется, ИП ликвидируют или работник серьезно провинится. Если поправки примут, они должны вступить в силу с 1 сентября 2027 года.
Сейчас закон уже защищает мам с маленькими детьми, одиноких родителей и кормильцев в многодетных семьях, но долги за жилье ТК РФ учтет впервые. Однако эксперты увидели в этом ловушку: компании, особенно небольшие, начнут отсеивать таких кандидатов еще на собеседованиях, а кадровики станут проверять семейное положение и кредиты сотрудников, чтобы подстраховаться.
❓ Как думаете, поможет ли этот закон молодым семьям, или работодатели просто перестанут брать на работу людей с маленькими детьми и ипотекой, чтобы не вешать себе на шею «неприкосновенных» сотрудников?
Минюст предложил запретить работодателям увольнять сотрудников, которые одновременно выплачивают ипотеку и воспитывают ребенка до 3 лет. Чтобы получить такую защиту, должны совпасть два условия: сотрудник является единственным кормильцем в семье, а другого жилья в собственности ни у кого из родных нет.
✖️ Правда, неприкосновенность не будет абсолютной. Уволить все-таки смогут, если фирма закроется, ИП ликвидируют или работник серьезно провинится. Если поправки примут, они должны вступить в силу с 1 сентября 2027 года.
Сейчас закон уже защищает мам с маленькими детьми, одиноких родителей и кормильцев в многодетных семьях, но долги за жилье ТК РФ учтет впервые. Однако эксперты увидели в этом ловушку: компании, особенно небольшие, начнут отсеивать таких кандидатов еще на собеседованиях, а кадровики станут проверять семейное положение и кредиты сотрудников, чтобы подстраховаться.
❓ Как думаете, поможет ли этот закон молодым семьям, или работодатели просто перестанут брать на работу людей с маленькими детьми и ипотекой, чтобы не вешать себе на шею «неприкосновенных» сотрудников?