Минтруд Крыма информирует работодателей о расширении списка расходов на охрану труда, которые можно компенсировать 🔹 Вступил в силу приказ Министерств…

Минтруд Крыма информирует работодателей о расширении списка расходов на охрану труда, которые можно компенсировать

🔹 Вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, расширяющий возможности по возмещению расходов на охрану труда

✅ Минтруд России приказом от 8 августа 2025 года № 497н обновил Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Расширен перечень предупредительных мер, за которые можно вернуть средства из Социального фонда России.

✅ Теперь работодатели могут направлять средства страховых взносов в том числе на:

💠обучение сотрудников, которые обязаны оказывать первую помощь, манекены-тренажеры,

💠покупку автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств, системы для проведения дистанционных медосмотров, блоки тахографов, комплектующие для аптечек, системы дистанционного контроля безопасности,

💠финансирование оснащения медицинских пунктов приборами и оборудованием.

✅ Для санаторно-курортного лечения работников, которые заняты на вредных и опасных работах, установлен порядок расчета максимальной суммы возмещения за одну путевку. Ее определяют по стоимости одного койко-дня – 14 230,41 руб. Сумму ежегодно индексируют с 1 февраля.

✅ Сроки подачи документов на возмещение увеличены, а сама процедура упрощена.

✅ Так, с 2026 года компании смогут обращаться за возмещением расходов до 20 декабря, а заявление можно подать и в электронном виде, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи через личный кабинет на сайте Социального фонда России.

Как отметил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков,
цель изменений - повышение защищенности работников. Теперь бизнес может более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и получать компенсацию даже за расходы, понесенные в конце года.