13.07.2026 07:02
🔹 👨👩👧 Минтруд: родители и опекуны детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск 📌 В семьях с детьми-инвалидами
🔹 👨👩👧 Минтруд: родители и опекуны детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск
📌 В семьях с детьми-инвалидами родители, опекуны и попечители обладают дополнительными трудовыми гарантиями. О них напомнила пресс-служба Минтруда России.
✅ 4 оплачиваемых выходных дня в месяц
Один из родителей или опекунов может брать их ежемесячно для ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет.
Дни можно:
делить между родителями в любой пропорции
накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в год
Оплата — из среднего заработка.
✅ Ежегодный отпуск в удобное время
Родитель (опекун, попечитель) может взять его в любое удобное время без учёта графика отпусков.
🛡 Защита от увольнения и особые условия труда для родителей детей-инвалидов
❌ Запрещено без письменного согласия:
привлекать к работе ночью
вызывать в выходные и праздники
назначать сверхурочную работу
отправлять в командировки
🕒 Работа неполный день/неделю
Работодатель не вправе отказать в таком режиме работы.
⚖️ Защита от увольнения
Невозможно уволить по инициативе работодателя:
родителя, который один воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет
родителя, являющегося единственным кормильцем ребёнка-инвалида
🔖 #ДетиИнвалиды #Родители #Опекуны #ТрудовыеГарантии #ОплачиваемыеВыходные #ГП #Минтруд
===============
📌 НачФин - финансы, права, льготы, соцновости
✔️ в ВК Ⓜ️ в МАХ Ⓣ в Телеграм
📌 В семьях с детьми-инвалидами родители, опекуны и попечители обладают дополнительными трудовыми гарантиями. О них напомнила пресс-служба Минтруда России.
✅ 4 оплачиваемых выходных дня в месяц
Один из родителей или опекунов может брать их ежемесячно для ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет.
Дни можно:
делить между родителями в любой пропорции
накапливать и использовать до 24 дней подряд один раз в год
Оплата — из среднего заработка.
✅ Ежегодный отпуск в удобное время
Родитель (опекун, попечитель) может взять его в любое удобное время без учёта графика отпусков.
🛡 Защита от увольнения и особые условия труда для родителей детей-инвалидов
❌ Запрещено без письменного согласия:
привлекать к работе ночью
вызывать в выходные и праздники
назначать сверхурочную работу
отправлять в командировки
🕒 Работа неполный день/неделю
Работодатель не вправе отказать в таком режиме работы.
⚖️ Защита от увольнения
Невозможно уволить по инициативе работодателя:
родителя, который один воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет
родителя, являющегося единственным кормильцем ребёнка-инвалида
🔖 #ДетиИнвалиды #Родители #Опекуны #ТрудовыеГарантии #ОплачиваемыеВыходные #ГП #Минтруд
===============
📌 НачФин - финансы, права, льготы, соцновости
✔️ в ВК Ⓜ️ в МАХ Ⓣ в Телеграм