Признавайтесь, спорите с начальником?
А ведь в одной компании сказать руководителю «я с вами не согласен» — нормальная рабочая ситуация, а вот в другой это может восприниматься как нарушение субординации.
⏺️ В США открыто высказывать своё мнение — абсолютно нормально. Главное, чтобы аргументы были по делу. Инициативность и умение отстаивать позицию часто воспринимаются положительно.
⏺️ В Японии иерархия и уважение к старшим по должности имеют большое значение. Спорить с руководителем (причем прилюдно) — не лучшая идея. Лучше сообщить о своих замечаниях тет-а-тет.
⏺️ Дискуссии на работе во Франции — вполне привычная история. Можно активно отстаивать свою позицию и спорить руководителем.
⏺️ В Германии сотрудники довольно прямолинейны в рабочем общении. Спорить с руководителем можно, а несогласие не обязательно воспринимается как конфликт.
⏺️ В Саудовской Аравии заметна сильная иерархия, поэтому публично оспаривать руководителя тут не принято.
#чтотамвдругихстранах@poisk_nsk
⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс