15.06.2026 20:03
💍Минтруд разъяснил порядок предоставления отпуска для заключения брака.
💍Минтруд разъяснил порядок предоставления отпуска для заключения брака.
Ключевые положения:
💍Для получения отпуска необходимо подать письменное заявление.
💍Работодатель обязан предоставить эти дни и не имеет права отказать.
💍Данный отпуск не влияет на продолжительность основного ежегодного отдыха.
💍Воспользоваться льготой можно вне зависимости от того, как долго сотрудник работает в компании.
Данное право распространяется и на тех, кто проходит испытательный срок. При этом период испытания будет увеличен на число дней, в которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте.
👶Аналогичная возможность предусмотрена и для молодых родителей: по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней в связи с рождением ребёнка.
Ключевые положения:
💍Для получения отпуска необходимо подать письменное заявление.
💍Работодатель обязан предоставить эти дни и не имеет права отказать.
💍Данный отпуск не влияет на продолжительность основного ежегодного отдыха.
💍Воспользоваться льготой можно вне зависимости от того, как долго сотрудник работает в компании.
Данное право распространяется и на тех, кто проходит испытательный срок. При этом период испытания будет увеличен на число дней, в которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте.
👶Аналогичная возможность предусмотрена и для молодых родителей: по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней в связи с рождением ребёнка.