01.09.2026 09:22
Когда мы начнём побеждать в информационной войне?
Когда мы начнём побеждать в информационной войне?
Когда высокое начальство перестанет вмешиваться в работу своих подчинённых (исполнителей) «на земле». Нужно наладить работу по простой формуле. Начальство даёт задание, а непосредственные исполнители самостоятельно определяют способы и методы выполнения. Без глупого планирования, ведь как можно спланировать на неделю вперёд реагирование на информационные поводы, не привлекая гадалок. Без постоянных долгих согласований замыслов, согласований дорожных карт, без «ценных» корректировок действий и т.п. В информационной войне многое решает время. Исполнитель отчитывается перед начальством уже выполненной работой и всё. Если начальство не устраивает результат, значит меняется исполнитель.
Информационное противоборство - не математика, где законы, процессы и формулы неизменны. Оно завязано на постоянно меняющихся информационных технологиях и технологиях коммуникации. Также зависит от меняющейся психологии общества. Эти перемены происходят регулярно: ежегодно, ежемесячно, ежедневно, ежечасно. Большие начальники, которые принимают конечные решения, работали «на земле» 10-20-30 лет назад. Поэтому правильная оценка нынешней обстановки в этой сфере маловероятна. Правило «Я начальник, ты - дурак» здесь не работает. Нужно дать свободу и инициативу исполнителям. Это касается всех, кто занимается инфоборством.
Когда высокое начальство перестанет вмешиваться в работу своих подчинённых (исполнителей) «на земле». Нужно наладить работу по простой формуле. Начальство даёт задание, а непосредственные исполнители самостоятельно определяют способы и методы выполнения. Без глупого планирования, ведь как можно спланировать на неделю вперёд реагирование на информационные поводы, не привлекая гадалок. Без постоянных долгих согласований замыслов, согласований дорожных карт, без «ценных» корректировок действий и т.п. В информационной войне многое решает время. Исполнитель отчитывается перед начальством уже выполненной работой и всё. Если начальство не устраивает результат, значит меняется исполнитель.
Информационное противоборство - не математика, где законы, процессы и формулы неизменны. Оно завязано на постоянно меняющихся информационных технологиях и технологиях коммуникации. Также зависит от меняющейся психологии общества. Эти перемены происходят регулярно: ежегодно, ежемесячно, ежедневно, ежечасно. Большие начальники, которые принимают конечные решения, работали «на земле» 10-20-30 лет назад. Поэтому правильная оценка нынешней обстановки в этой сфере маловероятна. Правило «Я начальник, ты - дурак» здесь не работает. Нужно дать свободу и инициативу исполнителям. Это касается всех, кто занимается инфоборством.