01.10.2026 11:33
«Оптимизация» по-новопавловски: куда уходят народные деньги и почему богатеют чиновники❓ В администрации Кировского мун
«Оптимизация» по-новопавловски: куда уходят народные деньги и почему богатеют чиновники❓
В администрации Кировского муниципального округа зреет очередная «кадровая революция». В распоряжение редакции попали документы, которые заставляют серьезно задуматься о том, как в нашем округе планируют расходовать бюджетные средства. Речь идет о новом штатном расписании Новопавловского территориального отдела администрации, которое должно вступить в силу с 01 октября 2026 года.
😎 Давайте сравним то, что мы имеем сейчас, с тем, что нам готовят.
Что было?
Ещё буквально вчера в Новопавловском терротделе трудились 9 человек. Это начальник, его заместитель, один консультант, а также костяк отдела — четыре главных специалиста, два ведущих специалиста и один специалист 1 категории.
Что случилось с 01 октября?
Согласно проекту нового штатного расписания, структура отдела кардинально меняется. 9 единиц остаются, но теперь они включают в себя: начальника, заместителя, целых 6 консультантов и всего 1 специалиста 1 категории. Должности главных и ведущих специалистов просто исчезают.
В чем подвох?
Казалось бы, что тут такого? Но дьявол, как всегда, кроется в деталях. Должность «консультант» в муниципальной службе относится к более высокому уровню, чем «специалист». Это автоматически означает и более высокий должностной оклад, и больший фонд оплаты труда.
Получается, что под видом «оптимизации» и сокращения расходов, о которой нам говорят на всех уровнях власти, в Новопавловском территориальном отделе происходит банальное раздувание зарплатного фонда административного аппарата.
Откуда деньги, Зин?
Сам собой напрашивается вопрос: за счет каких средств происходит это повышение статусов и окладов? Бюджет Кировского округа не резиновый. У нас есть все основания предполагать, что увеличение фонда оплаты труда в Новопавловском отделе происходит отнюдь не за счет экономии или дополнительных доходов казны.
Мы столкнулись с классической схемой перераспределения: финансирование «жирных» ставок для чиновников в Новопавловске происходит за счет сокращения ставок в других территориальных отделах и урезания фонда оплаты труда в МКУ «Зеленый город», где работают реальные работяги. Люди, которые ежедневно трудятся на благо города, выполняют самую тяжелую и грязную работу, получают копейки. А теперь эти копейки забирают, чтобы отдать их на повышение статуса новопавловским чиновникам. Разве это не социальная несправедливость?
Наша позиция
Мы устали от того, что под красивыми словами об «оптимизации» и «повышении эффективности» скрывается обычное перетягивание бюджетного одеяла на себя. В то время как простые люди выживают на скромные зарплаты, чиновники находят способы увеличить собственное содержание, не создавая при этом никаких новых благ для жителей.
Обращение к депутатам Думы Кировского муниципального округа
Уважаемые депутаты!
Вы избраны жителями для того, чтобы защищать наши интересы и контролировать расходование бюджетных средств. Мы, жители Кировского округа, требуем от вас немедленно вмешаться в ситуацию с изменением штатного расписания Новопавловского территориального отдела.
Мы настаиваем на том, чтобы вы разобрались в этом вопросе и дали публичные ответы:
Куда деваются народные деньги? За счет каких именно средств и каких подразделений финансируется увеличение окладов и массовый перевод специалистов в консультанты?
Почему забирают у одних, чтобы отдать другим? На каком основании у реальных работяг (в том числе из МКУ «Зеленый город») отнимают средства в пользу раздувания чиновничьего аппарата в Новопавловске?
Где обещанная экономия? Как это согласуется с заявленной оптимизацией бюджетных расходов?
Мы требуем провести проверку законности и обоснованности данного штатного расписания, а также не допустить скрытого повышения зарплат чиновникам за счет ухудшения положения других сотрудников и урезания социальных статей бюджета.
Хватит кормить аппарат дармоедов за счет тех, кто реально работает. Требуем справедливости и прозрачности!
В администрации Кировского муниципального округа зреет очередная «кадровая революция». В распоряжение редакции попали документы, которые заставляют серьезно задуматься о том, как в нашем округе планируют расходовать бюджетные средства. Речь идет о новом штатном расписании Новопавловского территориального отдела администрации, которое должно вступить в силу с 01 октября 2026 года.
😎 Давайте сравним то, что мы имеем сейчас, с тем, что нам готовят.
Что было?
Ещё буквально вчера в Новопавловском терротделе трудились 9 человек. Это начальник, его заместитель, один консультант, а также костяк отдела — четыре главных специалиста, два ведущих специалиста и один специалист 1 категории.
Что случилось с 01 октября?
Согласно проекту нового штатного расписания, структура отдела кардинально меняется. 9 единиц остаются, но теперь они включают в себя: начальника, заместителя, целых 6 консультантов и всего 1 специалиста 1 категории. Должности главных и ведущих специалистов просто исчезают.
В чем подвох?
Казалось бы, что тут такого? Но дьявол, как всегда, кроется в деталях. Должность «консультант» в муниципальной службе относится к более высокому уровню, чем «специалист». Это автоматически означает и более высокий должностной оклад, и больший фонд оплаты труда.
Получается, что под видом «оптимизации» и сокращения расходов, о которой нам говорят на всех уровнях власти, в Новопавловском территориальном отделе происходит банальное раздувание зарплатного фонда административного аппарата.
Откуда деньги, Зин?
Сам собой напрашивается вопрос: за счет каких средств происходит это повышение статусов и окладов? Бюджет Кировского округа не резиновый. У нас есть все основания предполагать, что увеличение фонда оплаты труда в Новопавловском отделе происходит отнюдь не за счет экономии или дополнительных доходов казны.
Мы столкнулись с классической схемой перераспределения: финансирование «жирных» ставок для чиновников в Новопавловске происходит за счет сокращения ставок в других территориальных отделах и урезания фонда оплаты труда в МКУ «Зеленый город», где работают реальные работяги. Люди, которые ежедневно трудятся на благо города, выполняют самую тяжелую и грязную работу, получают копейки. А теперь эти копейки забирают, чтобы отдать их на повышение статуса новопавловским чиновникам. Разве это не социальная несправедливость?
Наша позиция
Мы устали от того, что под красивыми словами об «оптимизации» и «повышении эффективности» скрывается обычное перетягивание бюджетного одеяла на себя. В то время как простые люди выживают на скромные зарплаты, чиновники находят способы увеличить собственное содержание, не создавая при этом никаких новых благ для жителей.
Обращение к депутатам Думы Кировского муниципального округа
Уважаемые депутаты!
Вы избраны жителями для того, чтобы защищать наши интересы и контролировать расходование бюджетных средств. Мы, жители Кировского округа, требуем от вас немедленно вмешаться в ситуацию с изменением штатного расписания Новопавловского территориального отдела.
Мы настаиваем на том, чтобы вы разобрались в этом вопросе и дали публичные ответы:
Куда деваются народные деньги? За счет каких именно средств и каких подразделений финансируется увеличение окладов и массовый перевод специалистов в консультанты?
Почему забирают у одних, чтобы отдать другим? На каком основании у реальных работяг (в том числе из МКУ «Зеленый город») отнимают средства в пользу раздувания чиновничьего аппарата в Новопавловске?
Где обещанная экономия? Как это согласуется с заявленной оптимизацией бюджетных расходов?
Мы требуем провести проверку законности и обоснованности данного штатного расписания, а также не допустить скрытого повышения зарплат чиновникам за счет ухудшения положения других сотрудников и урезания социальных статей бюджета.
Хватит кормить аппарат дармоедов за счет тех, кто реально работает. Требуем справедливости и прозрачности!