10.04.2026 09:16
Дефицитных профессий в Свердловской области стало в три раза меньше
Дефицитных профессий в Свердловской области стало в три раза меньше 📉
В первом квартале 2026 года в Свердловской области зафиксирован дефицит кадров по 16 специальностям из 174 предложенных работодателями. За год количество дефицитных профессий сократилось с 45 до 16 — почти в три раза. Наиболее остро нехватка ощущается среди медработников и рабочих специальностей, сообщают аналитики hh.ru
Сохраняется дефицит врачей (1,1 резюме на вакансию), дворников (1,5), главных врачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов-консультантов (2,7), инженеров ПНР (2,8), токарей, электромонтажников, сварщиков, автослесарей и маляров.
Из списка дефицитных выбыли товароведы, машинисты, геологи, уборщики, ветеринары, прорабы, архитекторы и монтажники — рынок насытился.
Самая высокая конкуренция — в креативных и массовых направлениях: на место руководителя филиала претендует 61 кандидат, менеджера по работе с партнёрами — 40, оператора ПК — 38,5, дизайнера — 37,3, офис-менеджера — 35,3, аналитика — 34,2, SMM-менеджера — 32,7.
Чаще всего жители региона ищут работу менеджером по продажам, водителем, администратором, продавцом, курьером или бухгалтером.
👍🏻 — работаю по востребованной профессии
🤯 — не работаю, но имею дефицитную специальность
❤️ — у нас все ровно!
😭 — в моей области высокая конкуренция
Подписаться на ОТВ
В первом квартале 2026 года в Свердловской области зафиксирован дефицит кадров по 16 специальностям из 174 предложенных работодателями. За год количество дефицитных профессий сократилось с 45 до 16 — почти в три раза. Наиболее остро нехватка ощущается среди медработников и рабочих специальностей, сообщают аналитики hh.ru
Сохраняется дефицит врачей (1,1 резюме на вакансию), дворников (1,5), главных врачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6), продавцов-консультантов (2,7), инженеров ПНР (2,8), токарей, электромонтажников, сварщиков, автослесарей и маляров.
Из списка дефицитных выбыли товароведы, машинисты, геологи, уборщики, ветеринары, прорабы, архитекторы и монтажники — рынок насытился.
Самая высокая конкуренция — в креативных и массовых направлениях: на место руководителя филиала претендует 61 кандидат, менеджера по работе с партнёрами — 40, оператора ПК — 38,5, дизайнера — 37,3, офис-менеджера — 35,3, аналитика — 34,2, SMM-менеджера — 32,7.
Чаще всего жители региона ищут работу менеджером по продажам, водителем, администратором, продавцом, курьером или бухгалтером.
👍🏻 — работаю по востребованной профессии
🤯 — не работаю, но имею дефицитную специальность
❤️ — у нас все ровно!
😭 — в моей области высокая конкуренция
Подписаться на ОТВ