Планомерно расширяем перечень социальных гарантий для учителей и воспитателей.

Планомерно расширяем перечень социальных гарантий для учителей и воспитателей. За последние три года он увеличился в три раза. Держим курс на повышение престижа педагогической профессии в регионе. Кадровый вопрос в образовании был и остается для нас одним из ключевых, поэтому мы стараемся создать для педагогов такие условия, чтобы им хотелось работать в школах региона и связывать свое будущее именно с Приамурьем.

В первую очередь, поддерживаем тех, кто только готовится прийти в профессию. Существенно увеличили выплаты студентам-целевикам. При трудоустройстве молодые специалисты получают полмиллиона рублей подъемных.

Не менее важна программа «Земский учитель» (входит в президентский национальный проект «Молодежь и дети»), которая помогает привлекать квалифицированных педагогов в малые населенные пункты. Два миллиона рублей каждому учителю, решившему переехать в сельскую местность, плюс служебное жилье от муниципалитетов — эта мера действительно работает, и в этом году мы планируем принять еще 25 таких специалистов.

Поддержка не ограничивается только материальной помощью. Мы стремимся к тому, чтобы педагоги чувствовали уважение и признание своего труда. За последние годы тысячи учителей удостоены ведомственных федеральных и областных наград. Высокую оценку их труда подтверждают и победы в конкурсах профмастерства.

В этом году впервые провели конкурс для воспитателей, и семь лучших педагогов дошкольного образования получили премии по сто тысяч рублей. Важно, чтобы воспитатели детских садов тоже чувствовали заботу и внимание, ведь именно они закладывают основы личности ребенка.

Педагоги Приамурья имеют все условия для развития в профессии: от крупных выплат на старте до престижных наград и поощрений за отличные результаты.