⁉️ ВПР в «окно»: обязан ли учитель быть организатором и должны ли это оплачивать?
В школах начинается период ВПР — и вместе с ним всплывает типичная ситуация: учителя ставят организаторами на проведение работ, причём часто в «окна» и даже по предметам, которые они не ведут. При этом возникает закономерный вопрос — это обязанность или дополнительная нагрузка, и должна ли она оплачиваться?
Такие случаи сегодня не редкость. В условиях кадрового дефицита администрация старается закрыть все позиции, и чаще всего это происходит за счёт уже работающих педагогов. Но где граница между должностными обязанностями и дополнительной работой — понимают не все.
Вопрос: учителя поставили организатором ВПР в его «окно», причём по предмету, который он не ведёт. Предварительно не согласовали и сказали, что это не оплачивается, так как «это обязанность». Законно ли это?
Ответ юриста Центра бесплатной юридической помощи Минюста России «Единыйурок.рф»: проведение ВПР относится к организации образовательного процесса, и в определённых случаях работодатель может привлекать педагогических работников к таким мероприятиям. Однако важно учитывать ряд условий.
Если обязанности по проведению ВПР (в том числе функции организатора) прямо закреплены в трудовом договоре, должностной инструкции или локальных актах школы, работник может быть привлечён к их выполнению в рамках своей трудовой функции.
При этом использование «окна» в расписании не всегда означает, что время является свободным от работы — оно может рассматриваться как часть рабочего времени педагога.
Однако если речь идёт о дополнительной нагрузке, не предусмотренной трудовым договором (например, систематическое выполнение функций, не входящих в должностные обязанности), то она должна оформляться отдельно и, как правило, подлежит оплате.
Также важно, что работодатель обязан соблюдать разумный баланс нагрузки и не допускать её увеличения без соответствующего оформления.
Почему это важно:
На практике такие ситуации происходят часто: учителя ставят перед фактом, не обсуждая, могут ли они выполнять эту функцию. Особенно в периоды проверочных работ, экзаменов и других массовых мероприятий.
С одной стороны — школе нужно организовать процесс. С другой — у педагога есть чёткие трудовые границы.
И именно здесь возникает главный вопрос: где заканчивается «обязанность» и начинается дополнительная работа, которую должны оформлять и оплачивать?
Источник: Образовательный портал "Единый урок"
При копировании материала ссылка на источник обязательна
‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов!
1. Педагоги России
2. Учитель не профессия, а призвание!
3. Педагог
4. Начальная школа
5. Детский сад
6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС
7. Подготовка к школе
8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ
9. Логопед (дефектолог)
10. Развитие и воспитание детей
11. Оформление школы, детского сада и не только
12. Дошкольник
13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей
14. Я – Учитель начальных классов
15. Родители и педагоги. Наши дети
16. Педагоги с чувством юмора
17. Средняя школа
18. Все об образовании
19. Для Вас, педагоги!
20. Методичка воспитателя
21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители
22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники
23. Умный ребенок
24. Мудрые родители. Счастливые дети
25. Дети – цветы жизни
26. Моя школа лучшая!
27. Школа Будущего
28. Учителя России
29. Наша начальная школа
30. Дошколёнок
31. Воспитатели России
32. Воспитатель Будущего
33. Развитие и обучение детей
34. Логопедам (дефектологам) в помощь
35. ОГЭ
36. ЕГЭ
37. Математика 100-бальный репетитор
38. Русский язык 100-бальный репетитор
39. ВПР
Рекомендуем все каналы!
Выбирайте те, которые нужны. 👍
⁉️ ВПР в «окно»: обязан ли учитель быть организатором и должны ли это оплачивать?
