⁉️ Вопрос: Купила путевку на санаторно-курортное лечение, а время лечения не совпадает с ежегодным отпуском. Что же делать — брать отпуск без содержания?
💬 Ответ: Не обязательно сразу прибегать к такому варианту. Давайте рассмотрим возможные пути решения ситуации.
🖥 Основные положения закона
Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков является обязательным документом как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК РФ). Однако отдельные категории работников имеют преимущество в выборе удобного периода отдыха: несовершеннолетние работники, многодетные родители, супруги военнослужащих и другие лица. Такие работники могут перенести начало отпуска на другое время, в т.ч. для похождения лечения, даже после утверждения графика отпусков, и работодатель не вправе отказать им. Перечень таких работников на стр.52-55 нашего бюллетеня 👇.
📍 Коллективный договор и Профсоюз
Для остальных работников важным источником информации станет коллективный договор. Нередко профсоюзы включают в этот документ положение о праве работников выбирать удобный период отпуска при покупке путевки на санаторно-курортное лечение. Поэтому стоит внимательно изучить условия договора образовательной организации.
✔ Еще варианты действий
Если ни одна из указанных ситуаций не подходит, возможны еще два варианта развития событий:
1. Изменение даты начала отпуска. Можно попытаться договориться с руководителем о переносе очередного отпуска на удобные сроки (ст.124 ТК РФ).
2. Разделение отпуска на части. Законодательством предусмотрена возможность разделения отпуска на несколько частей (ст.125 ТК РФ). Например, первую часть отпуска можно оформить в соответствии с графиком, а вторую — перенести на дни санаторно-курортного лечения. Это тоже происходит по согласованию с руководителем.
⚡ Таким образом, перед принятием решения сначала надо проверить наличие преимуществ, предоставляемых законом или коллективным договором, а затем обратиться к руководству с просьбой пересмотреть график отпусков или разделить отпуск на части.
👍 Помните, этот вопрос зачастую решается путем диалога с работодателем!
Источник: ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ БАШКОРТОСТАН
✔️ Скачать информационный бюллетень "Отпуск" Вы можете здесь👇
‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов!
1. Педагоги России
2. Учитель не профессия, а призвание!
3. Педагог
4. Начальная школа
5. Детский сад
6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС
7. Подготовка к школе
8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ
9. Логопед (дефектолог)
10. Развитие и воспитание детей
11. Оформление школы, детского сада и не только
12. Дошкольник
13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей
14. Я – Учитель начальных классов
15. Родители и педагоги. Наши дети
16. Педагоги с чувством юмора
17. Средняя школа
18. Все об образовании
19. Для Вас, педагоги!
20. Методичка воспитателя
21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители
22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники
23. Умный ребенок
24. Мудрые родители. Счастливые дети
25. Дети – цветы жизни
26. Моя школа лучшая!
27. Школа Будущего
28. Учителя России
29. Наша начальная школа
30. Дошколёнок
31. Воспитатели России
32. Воспитатель Будущего
33. Развитие и обучение детей
34. Логопедам (дефектологам) в помощь
35. ОГЭ
36. ЕГЭ
37. Математика 100-бальный репетитор
38. Русский язык 100-бальный репетитор
39. ВПР
Рекомендуем все каналы!
Выбирайте те, которые нужны. 👍
⁉️ Вопрос: Купила путевку на санаторно-курортное лечение, а время лечения не совпадает с ежегодным отпуском.
