18.05.2026 04:01
👩💻 Четыре инструмента для борьбы с дефицитом кадров назвали в Минэкономразвития Глава ведомства Максим Решетников в ин
👩💻 Четыре инструмента для борьбы с дефицитом кадров назвали в Минэкономразвития
Глава ведомства Максим Решетников в интервью РБК перечислил рабочие, по его мнению, способы. А именно:
➖ рост производительности труда: компании должны оптимизировать рабочие процессы, а также активнее внедрять роботизацию, цифровые решения и искусственный интеллект;
➖ создание условий для выхода на рынок труда молодежи, пенсионеров и предпенсионеров: для этого планируют масштабное переобучение и повышение квалификации, развитие стажировок и целевого обучения;
➖ повышение гибкости рынка труда: в мае допустимый объем сверхурочной работы увеличили с 120 до 240 часов в год;
➖ ограниченная миграция, нацеленная на удовлетворение запросов бизнеса: выстраивание новых подходов, в том числе организованный набор сотрудников по принципу «приехал – отработал – уехал».
Глава ведомства Максим Решетников в интервью РБК перечислил рабочие, по его мнению, способы. А именно:
➖ рост производительности труда: компании должны оптимизировать рабочие процессы, а также активнее внедрять роботизацию, цифровые решения и искусственный интеллект;
➖ создание условий для выхода на рынок труда молодежи, пенсионеров и предпенсионеров: для этого планируют масштабное переобучение и повышение квалификации, развитие стажировок и целевого обучения;
➖ повышение гибкости рынка труда: в мае допустимый объем сверхурочной работы увеличили с 120 до 240 часов в год;
➖ ограниченная миграция, нацеленная на удовлетворение запросов бизнеса: выстраивание новых подходов, в том числе организованный набор сотрудников по принципу «приехал – отработал – уехал».