⚡️ Российские компании всё реже нанимают новых сотрудников на освободившиеся места.
Вместо этого задачи ушедших работников распределяют внутри коллектива или автоматизируют, чтобы сократить расходы на зарплаты и налоги.
За год количество вакансий в стране снизилось на 20%, а число резюме выросло на 34%. Наиболее заметно сокращение новых позиций в ритейле, IT, телекоммуникациях, добыче сырья, транспорте и логистике. Рынок труда постепенно смещается в пользу работодателей: предложение рабочей силы увеличивается, а спрос на неё падает.
Ритейл & Бизнес