09.10.2026 11:47
По шахтерам Донбасса без зарплаты, пишут в личку: В соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ в случае задержки вып
По шахтерам Донбасса без зарплаты, пишут в личку:
В соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Тем более СК сейчас возбуждает УД пачками по таким случаям. В случае полной невыплаты свыше двух месяцев зарплаты грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) :
• штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового ... и т.д...
Камрады, тут все не так просто. Начнем с того, что на Донбассе и новых территориях с 20 октября 2022 года действует военное положение (указ №756). То есть ТК РФ и приостановка работы отпадают сразу - это нельзя делать во время военного положения.
Остаются компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, иск в суд. И конечно остается ст. 145.1 УК РФ: военное положение ее не отменяет. Но если у организации банально не было денег (допустим, идет согласование в Москве месяцами) - она тоже отпадет.
Тем не менее, вышесказанное не мешает Генпрокуратуре и СК вмешаться и выяснить, почему шахтеры ГУРШ ДНР не получают зарплату месяцами.
В соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Тем более СК сейчас возбуждает УД пачками по таким случаям. В случае полной невыплаты свыше двух месяцев зарплаты грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) :
• штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до трех лет;
• лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового ... и т.д...
Камрады, тут все не так просто. Начнем с того, что на Донбассе и новых территориях с 20 октября 2022 года действует военное положение (указ №756). То есть ТК РФ и приостановка работы отпадают сразу - это нельзя делать во время военного положения.
Остаются компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ, жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, иск в суд. И конечно остается ст. 145.1 УК РФ: военное положение ее не отменяет. Но если у организации банально не было денег (допустим, идет согласование в Москве месяцами) - она тоже отпадет.
Тем не менее, вышесказанное не мешает Генпрокуратуре и СК вмешаться и выяснить, почему шахтеры ГУРШ ДНР не получают зарплату месяцами.