17.09.2026 15:07
Самое масштабное кадровое усиление за последние годы в Калужской городской клинической больнице №4 им.
Самое масштабное кадровое усиление за последние годы в Калужской городской клинической больнице №4 им. А.С. Хлюстина.
Больница оказывает медпомощь более 130 тысячам жителей Калуги и Ферзиковского округа. Одно из крупнейших медучреждений региона.
И сейчас, после окончания образовательных программ,
к работе приступили 22 специалиста, из них больше половины - по целевым направлениям. Это выпускники МГМУ им. Сеченова, РНИМУ им. Пирогова, РУДН им. Патриса Лумумбы, КГУ им. Циолковского, Курского государственного медуниверситета, Калужского базового медколледжа.
Шесть докторов закончили ординатуру. А 11 врачей, три медсестры, медбрат и фельдшер только начинают свой путь в медицине.
Всем молодым специалистам - профессиональных успехов. Рассчитываю, что полученные знания и навыки вы в полной мере используете в своей работе, будете чутко и внимательно заботиться о здоровье наших земляков.
Такое существенное пополнение - результат последовательной работы, эффективности кадровых программ в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». У нас в регионе наметилась динамика снижения дефицита врачей. Работаем дальше.
Больница оказывает медпомощь более 130 тысячам жителей Калуги и Ферзиковского округа. Одно из крупнейших медучреждений региона.
И сейчас, после окончания образовательных программ,
к работе приступили 22 специалиста, из них больше половины - по целевым направлениям. Это выпускники МГМУ им. Сеченова, РНИМУ им. Пирогова, РУДН им. Патриса Лумумбы, КГУ им. Циолковского, Курского государственного медуниверситета, Калужского базового медколледжа.
Шесть докторов закончили ординатуру. А 11 врачей, три медсестры, медбрат и фельдшер только начинают свой путь в медицине.
Всем молодым специалистам - профессиональных успехов. Рассчитываю, что полученные знания и навыки вы в полной мере используете в своей работе, будете чутко и внимательно заботиться о здоровье наших земляков.
Такое существенное пополнение - результат последовательной работы, эффективности кадровых программ в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». У нас в регионе наметилась динамика снижения дефицита врачей. Работаем дальше.