13.07.2026 11:30
💼 Работодатели в Казани стали чаще идти навстречу сотрудникам Каждый четвертый житель Казани хотя бы раз угрожал уво
💼 Работодатели в Казани стали чаще идти навстречу сотрудникам
Каждый четвертый житель Казани хотя бы раз угрожал увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий работы. Такие данные приводит исследование SuperJob.
📊 К такому способу переговоров прибегали 27% казанцев. Среди мужчин — 32%, среди женщин — 23%.
Результат:
✅ 57% смогли добиться пересмотра условий или зарплаты;
🚪 32% в итоге ушли из компании;
➖ 8% продолжили работать без изменений.
При этом работодатели стали спокойнее реагировать на подобные ситуации:
🤝 66% компаний предпочитают искать компромисс;
✔️ около 10% сразу идут на условия сотрудника;
❌ только 5% готовы уволить работника.
Похоже, рынок труда постепенно меняется: удержать ценного специалиста для многих компаний стало важнее, чем потерять его.
Каждый четвертый житель Казани хотя бы раз угрожал увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты или улучшения условий работы. Такие данные приводит исследование SuperJob.
📊 К такому способу переговоров прибегали 27% казанцев. Среди мужчин — 32%, среди женщин — 23%.
Результат:
✅ 57% смогли добиться пересмотра условий или зарплаты;
🚪 32% в итоге ушли из компании;
➖ 8% продолжили работать без изменений.
При этом работодатели стали спокойнее реагировать на подобные ситуации:
🤝 66% компаний предпочитают искать компромисс;
✔️ около 10% сразу идут на условия сотрудника;
❌ только 5% готовы уволить работника.
Похоже, рынок труда постепенно меняется: удержать ценного специалиста для многих компаний стало важнее, чем потерять его.