30.07.2026 05:10
Перекуры в рабочее время: что говорит закон?
Перекуры в рабочее время: что говорит закон?
Что важно знать:
• Перекуры не входят в обязательные перерывы. Для этого можно использовать только обеденный перерыв (ст. 108 ТК РФ).
• Работодатель вправе ввести дополнительные короткие перерывы, но они должны предоставляться всем сотрудникам, а не только курящим.
• Контролировать отсутствие на рабочем месте работодатель может с помощью руководителя, системы пропусков, видеонаблюдения и других законных способов.
• Если сотрудник регулярно покидает рабочее место без разрешения, это может стать основанием для дисциплинарного взыскания — от замечания до более строгих мер, в зависимости от обстоятельств, рассказал нам юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
А как в вашей компании относятся к перекурам в рабочее время?
Что важно знать:
• Перекуры не входят в обязательные перерывы. Для этого можно использовать только обеденный перерыв (ст. 108 ТК РФ).
• Работодатель вправе ввести дополнительные короткие перерывы, но они должны предоставляться всем сотрудникам, а не только курящим.
• Контролировать отсутствие на рабочем месте работодатель может с помощью руководителя, системы пропусков, видеонаблюдения и других законных способов.
• Если сотрудник регулярно покидает рабочее место без разрешения, это может стать основанием для дисциплинарного взыскания — от замечания до более строгих мер, в зависимости от обстоятельств, рассказал нам юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
А как в вашей компании относятся к перекурам в рабочее время?