04.05.2026 16:29
Суд в Китае запретил увольнять сотрудников ради замены на ИИ
Китайский суд запретил увольнять сотрудников ради замены на ИИ
Суд в Ханчжоу постановил, что компании не могут увольнять работников только потому, что искусственный интеллект выполняет их задачи дешевле. Решение было принято накануне 1 мая и касается сразу нескольких дел, связанных с автоматизацией труда.
В одном из случаев сотрудника по фамилии Чжоу уволили после того, как компания решила заменить его работу по проверке ИИ-контента технологиями и предложила менее оплачиваемую должность. Суд признал увольнение незаконным: сам факт внедрения ИИ не означает, что сотрудник больше не может выполнять свою работу, а предложение с резко меньшей зарплатой сочли несправедливым.
Суды также подчеркнули, что бизнес вправе внедрять технологии, но не может перекладывать риски на сотрудников: компании должны предлагать переобучение и новые роли. Аналогичное решение было вынесено и в Пекине, где увольнение работника после автоматизации также признали незаконным.
Поддерживаете?👍
Суд в Ханчжоу постановил, что компании не могут увольнять работников только потому, что искусственный интеллект выполняет их задачи дешевле. Решение было принято накануне 1 мая и касается сразу нескольких дел, связанных с автоматизацией труда.
В одном из случаев сотрудника по фамилии Чжоу уволили после того, как компания решила заменить его работу по проверке ИИ-контента технологиями и предложила менее оплачиваемую должность. Суд признал увольнение незаконным: сам факт внедрения ИИ не означает, что сотрудник больше не может выполнять свою работу, а предложение с резко меньшей зарплатой сочли несправедливым.
Суды также подчеркнули, что бизнес вправе внедрять технологии, но не может перекладывать риски на сотрудников: компании должны предлагать переобучение и новые роли. Аналогичное решение было вынесено и в Пекине, где увольнение работника после автоматизации также признали незаконным.
Поддерживаете?👍