31.07.2026 11:56
«Самый щедрый босс Китая» уволил сотрудника за то, что тот не пригласил мать на свадьбу из-за ее внешнего вида Председа
«Самый щедрый босс Китая» уволил сотрудника за то, что тот не пригласил мать на свадьбу из-за ее внешнего вида
Председатель китайской компании Henan Kuangshan Crane Цуй Пэйцзюнь, которого в стране называют «самым щедрым боссом», рассказал, что однажды уволил сотрудника, не пригласившего мать на собственную свадьбу из-за ее внешности. По словам предпринимателя, после смерти отца женщина одна воспитывала сына, поэтому такой поступок он счел недопустимым.
Позже бывший сотрудник пытался вернуться на работу и даже извинился перед руководителем, однако получил отказ. При этом Цуй предложил матери мужчины работу в своей компании с той же зарплатой, опасаясь, что сын не будет поддерживать ее после выхода на пенсию.
История набрала более 24 млн просмотров в китайских соцсетях и вызвала оживленную дискуссию. Одни пользователи поддержали решение бизнесмена, назвав уважение к родителям важнейшим человеческим качеством. Другие посчитали, что работодатель не должен вмешиваться в личную жизнь сотрудников и оценивать их моральные поступки.
А вы как считаете, справедливо поступил?
Председатель китайской компании Henan Kuangshan Crane Цуй Пэйцзюнь, которого в стране называют «самым щедрым боссом», рассказал, что однажды уволил сотрудника, не пригласившего мать на собственную свадьбу из-за ее внешности. По словам предпринимателя, после смерти отца женщина одна воспитывала сына, поэтому такой поступок он счел недопустимым.
Позже бывший сотрудник пытался вернуться на работу и даже извинился перед руководителем, однако получил отказ. При этом Цуй предложил матери мужчины работу в своей компании с той же зарплатой, опасаясь, что сын не будет поддерживать ее после выхода на пенсию.
История набрала более 24 млн просмотров в китайских соцсетях и вызвала оживленную дискуссию. Одни пользователи поддержали решение бизнесмена, назвав уважение к родителям важнейшим человеческим качеством. Другие посчитали, что работодатель не должен вмешиваться в личную жизнь сотрудников и оценивать их моральные поступки.
А вы как считаете, справедливо поступил?