Важный вопрос: как мотивировать сотрудников участвовать в Дне охраны труда, если бюджет есть, и если его нет. Делимся двумя подходами и живыми примерами. Если бюджет есть. Ручки, блокноты, кружки, флешки, пауэрбанки с логотипом компании и лозунгами вроде «Скажи „ДА!“ охране труда». Для победителей конкурсов - более ценные призы. Для самых активных - денежные премии. Можно также включить показатели по охране труда в систему KPI: участие в мероприятиях, отсутствие нарушений, подача предложений по улучшению условий труда, выполнение мероприятий по устранению рисков. ➡️ Живой пример. В ООО «Ромаш…
Успейте записаться на авторский марафон Натальи Анкудиновой «Как говорить о безопасности: новый стиль общения в охране труда». Старт — 4 мая. Формат курса: короткие видео и аудиосообщения в удобных для вас мессенджерах (Telegram и Max). Никаких личных кабинетов, никакой привязки к компьютеру, никаких дедлайнов по времени присутствия. Всё обучение приходит в ленту как обычные сообщения — открыли смартфон и сразу занялись. Удобно в цеху, в дороге или между проверками. На марафоне вы получите: • Готовые шаблоны диалогов вместо скандалов • Разбор ваших ошибок в речи • Понимание, как сделать так, …
Продолжаем делиться готовыми форматами для Дня охраны труда. Сегодня - квест, который даёт работникам возможность почувствовать себя на месте специалиста по охране труда. Как это устроено. На производственных площадках заранее инсценируют типичные нарушения. Например, навален мусор, нет защитных ограждений, открыты электрощиты или включено оборудование без присмотра. Всё как в жизни, только специально собрано в одном месте. Участники проходят три раунда: 1️⃣ Находят все нарушения 2️⃣ Выявляют профессиональные риски на предложенном рабочем месте 3️⃣ Определяют мероприятия по улучшению условий …
2️⃣ живых примера, как День охраны труда превращается из формальности в реальный рабочий инструмент Кейс 1. Шесть несчастных случаев за полгода В ООО «Ромашка» за полгода произошло шесть несчастных случаев. Специалист по охране труда не стал делать вид, что всё нормально. В День охраны труда он организовал совещание с руководством и работниками на тему «Снижение травматизма». Привёл статистику, разобрал причины каждого случая, рассказал, какие меры нужно принять. Потом дал слово сотрудникам, они высказали свои предложения и замечания. По итогам самые оптимальные идеи добавили в план работ по …
Продолжаем делиться готовыми форматами для Дня охраны труда. Сегодня расскажем об интеллектуальном конкурсе 🎲 Как он устроен. Вы заранее объявляете сбор предложений по улучшению охраны труда. Любой сотрудник может прислать свою идею - главное, чтобы она была новой и полезной для предприятия. Назначаете ответственных за сбор, устанавливаете крайний срок, просматриваете работы и отбираете лучшие. В День охраны труда авторы лучших идей выступают перед оргкомитетом и коллегами. Жюри выбирает победителя. Что это даёт. — Привлекаете работников к управлению охраной труда, они начинают думать, а не п…
