20.07.2026 08:59
Еще 19 земских работников культуры поедут работать в муниципальные учреждения культуры Алтайского края В Алтайском кра
Еще 19 земских работников культуры поедут работать в муниципальные учреждения культуры Алтайского края
В Алтайском крае подвели итоги конкурсного отбора на участие в федеральной программе «Земский работник культуры».
В этом году после итоговой корректировки квота, установленная Министерством культуры РФ для Алтайского края, составила 19 единиц.
В Министерство культуры региона поступило 22 заявки на замещение вакантных должностей в учреждениях культуры 15 муниципальных образованиях. По итогам конкурсного отбора были выбраны 19 победителей.
«При определении победителей комиссия учитывала несколько критериев. В частности, учитывались профильное образование, непрерывный и общий стаж, наличие наград и дипломов профконкурсов. Также в этом году введен критерий, предусматривающий начисление дополнительных баллов претендентам, не достигшим возраста 35 лет, направленный на поддержку молодых специалистов в сфере культуры, - отметила министр культуры региона Елена Безрукова. - По итогам конкурса 16 человек – поедут работать в детские школы искусств, 2 специалиста – в районные Дома культуры и 1 человек – в сельский ДК. Примечательно, что в этом году среди земских работников культуры – специалисты из других регионов – Пензенской области, Томска, Красноярского края и Республики Алтай».
Благодаря программе, новых специалистов смогли привлечь в свои учреждения – Каменский район, Зональный (с. Буланиха, 2 специалиста), Заринск (2 специалиста), с. Баево (2 специалиста), Завьяловский, Яровое (2), Солонешное, Топчиха, Завьялово, Родино, Косиха, Шелаболиха, Алтайский район (3 специалиста) - села Алтайское и Старобелокуриха.
«Большая работа по привлечению специалистов проводится, конечно, самими муниципалитетами и муниципальными учреждениями культуры. Безусловно, те районы, которым удается решить вопросы по обеспечению молодых специалистов жильем, находятся в более выигрышном положении и в первую очередь, привлекают специалистов. Например, служебное жилье будет предоставлено одному из трех специалистов, которые уедут работать в Алтайский район, а также Солонешенский и ряд других районов», –
подчеркнула член комиссии конкурса, председатель комитета АКЗС по спорту, культуре и молодежной политике Татьяна Ильюченко.
Список победителей конкурсного отбора на участие в программе «Земский работник культуры» опубликован на сайте Минкультуры (Раздел «Деятельность», подраздел «Земский работник культуры»).
Напомним: О запуске нового федерального проекта с 2025 года, аналогичного программам «Земский доктор» и «Земский учитель» объявил Президент России Владимир Путин.
Цель программы: привлечь специалистов в организации культуры, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с числом жителей до 50 тыс. человек.
Участники программы получат единовременную компенсационную выплату – 1 млн. руб. В 2025 году в Алтайском крае первые 12 земских работников культуры уехали работать в Косихинский, Ключевский, Мамонтовский, Родинский, Романовский, Поспелихинский, Троицкий, Панкрушихинский, Тальменский, Шипуновский районы и г. Славгород.
Реализация программы напрямую соответствует целям и задачам национального проекта «Семья».
В Алтайском крае подвели итоги конкурсного отбора на участие в федеральной программе «Земский работник культуры».
В этом году после итоговой корректировки квота, установленная Министерством культуры РФ для Алтайского края, составила 19 единиц.
В Министерство культуры региона поступило 22 заявки на замещение вакантных должностей в учреждениях культуры 15 муниципальных образованиях. По итогам конкурсного отбора были выбраны 19 победителей.
«При определении победителей комиссия учитывала несколько критериев. В частности, учитывались профильное образование, непрерывный и общий стаж, наличие наград и дипломов профконкурсов. Также в этом году введен критерий, предусматривающий начисление дополнительных баллов претендентам, не достигшим возраста 35 лет, направленный на поддержку молодых специалистов в сфере культуры, - отметила министр культуры региона Елена Безрукова. - По итогам конкурса 16 человек – поедут работать в детские школы искусств, 2 специалиста – в районные Дома культуры и 1 человек – в сельский ДК. Примечательно, что в этом году среди земских работников культуры – специалисты из других регионов – Пензенской области, Томска, Красноярского края и Республики Алтай».
Благодаря программе, новых специалистов смогли привлечь в свои учреждения – Каменский район, Зональный (с. Буланиха, 2 специалиста), Заринск (2 специалиста), с. Баево (2 специалиста), Завьяловский, Яровое (2), Солонешное, Топчиха, Завьялово, Родино, Косиха, Шелаболиха, Алтайский район (3 специалиста) - села Алтайское и Старобелокуриха.
«Большая работа по привлечению специалистов проводится, конечно, самими муниципалитетами и муниципальными учреждениями культуры. Безусловно, те районы, которым удается решить вопросы по обеспечению молодых специалистов жильем, находятся в более выигрышном положении и в первую очередь, привлекают специалистов. Например, служебное жилье будет предоставлено одному из трех специалистов, которые уедут работать в Алтайский район, а также Солонешенский и ряд других районов», –
подчеркнула член комиссии конкурса, председатель комитета АКЗС по спорту, культуре и молодежной политике Татьяна Ильюченко.
Список победителей конкурсного отбора на участие в программе «Земский работник культуры» опубликован на сайте Минкультуры (Раздел «Деятельность», подраздел «Земский работник культуры»).
Напомним: О запуске нового федерального проекта с 2025 года, аналогичного программам «Земский доктор» и «Земский учитель» объявил Президент России Владимир Путин.
Цель программы: привлечь специалистов в организации культуры, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах с числом жителей до 50 тыс. человек.
Участники программы получат единовременную компенсационную выплату – 1 млн. руб. В 2025 году в Алтайском крае первые 12 земских работников культуры уехали работать в Косихинский, Ключевский, Мамонтовский, Родинский, Романовский, Поспелихинский, Троицкий, Панкрушихинский, Тальменский, Шипуновский районы и г. Славгород.
Реализация программы напрямую соответствует целям и задачам национального проекта «Семья».