26.03.2026 17:32
Главные тренды рынка занятости от Авито Работы
Собрали ГЛАВНЫЕ ТРЕНДЫ рынка занятости вместе с аналитиками Авито Работы 🔥
Что происходит прямо сейчас в сфере трудоустройства?
1️⃣ Растёт популярность рабочих вакансий: в тяжёлом машиностроении по России +166% вакансий, в СФО +36%.
2️⃣ Работодатели охотятся за сильными специалистами: предложений для профи с опытом 5+ лет стало на 10% больше по России и на 6% — в СФО.
3️⃣ Фокус на удержании активных сотрудников, а не найме.
4️⃣ Целевая аудитория найма расширяется: возраст больше не помеха.
5️⃣ Искусственный интеллект становится новой «базовой грамотностью»: в офисной сфере вакансии с ИИ-компетенциями выросли на 34% за год.
6️⃣ Кандидаты больше вовлечены в поиск новых возможностей: количество резюме за зиму выросло на 63% (и в России, и в Сибири).
Решающий фактор при выборе работодателя — уровень дохода, условия трудоустройства, гибкий график и удобное расположение.
Почти половина соискателей выбирает работодателя в том числе и по HR-бренду компании.
Об этом рассказали руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных и региональный представитель Авито Работы в СФО Екатерина Салостий на конференции «Эксперты в деле» в Новосибирске.
➡️ Ещё больше советов по управлению командой — на технологической платформе Авито.
❤️ Подписывайтесь на Авито для бизнеса
Что происходит прямо сейчас в сфере трудоустройства?
1️⃣ Растёт популярность рабочих вакансий: в тяжёлом машиностроении по России +166% вакансий, в СФО +36%.
2️⃣ Работодатели охотятся за сильными специалистами: предложений для профи с опытом 5+ лет стало на 10% больше по России и на 6% — в СФО.
3️⃣ Фокус на удержании активных сотрудников, а не найме.
4️⃣ Целевая аудитория найма расширяется: возраст больше не помеха.
5️⃣ Искусственный интеллект становится новой «базовой грамотностью»: в офисной сфере вакансии с ИИ-компетенциями выросли на 34% за год.
6️⃣ Кандидаты больше вовлечены в поиск новых возможностей: количество резюме за зиму выросло на 63% (и в России, и в Сибири).
Решающий фактор при выборе работодателя — уровень дохода, условия трудоустройства, гибкий график и удобное расположение.
Почти половина соискателей выбирает работодателя в том числе и по HR-бренду компании.
Об этом рассказали руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных и региональный представитель Авито Работы в СФО Екатерина Салостий на конференции «Эксперты в деле» в Новосибирске.
➡️ Ещё больше советов по управлению командой — на технологической платформе Авито.
❤️ Подписывайтесь на Авито для бизнеса