02.05.2026 07:00
Как изменился рынок труда: дайджест Авито Работы за I квартал 2026
Как изменился рынок труда: дайджест Авито Работы за I квартал 2026
Совместно с Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ эксперты проанализировали ключевые тренды и ситуацию с кадрами.
Главный вывод: за последние три года конкуренция среди соискателей выросла почти в 2 раза — с 7 до почти 13 человек на одного работодателя. Рынок постепенно охлаждается и смещается в сторону работодателя.
«Наиболее острая нехватка специалистов наблюдается в квалифицированных технических и производственных профессиях. Так, на позиции слесаря КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) на одного работодателя приходится 3,5 соискателя, токаря — 4,3, фрезеровщика — 4,8. Ниже медианы по рынку остаются также механики, наладчики, слесари-электрики, электрики, слесари-ремонтники, техники, электромонтажники, сварщики и кабельщики», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Что повышает привлекательность вакансий для рабочих специальностей ⬇️
🔵 Сменный график увеличивает количество откликов в 2,5 раза относительно фиксированного
🔵 Оплата за смену даёт в 4 раза больше откликов, чем ежемесячный оклад
🔵 Дополнительные преимущества: ДМС, оплата питания, корпоративный транспорт
Изучайте полный дайджест, чтобы сделать свои вакансии на технологической платформе Авито заметнее, а компанию — привлекательнее для специалистов.
❤️ Подписывайтесь на Авито для бизнеса
Совместно с Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ эксперты проанализировали ключевые тренды и ситуацию с кадрами.
Главный вывод: за последние три года конкуренция среди соискателей выросла почти в 2 раза — с 7 до почти 13 человек на одного работодателя. Рынок постепенно охлаждается и смещается в сторону работодателя.
«Наиболее острая нехватка специалистов наблюдается в квалифицированных технических и производственных профессиях. Так, на позиции слесаря КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) на одного работодателя приходится 3,5 соискателя, токаря — 4,3, фрезеровщика — 4,8. Ниже медианы по рынку остаются также механики, наладчики, слесари-электрики, электрики, слесари-ремонтники, техники, электромонтажники, сварщики и кабельщики», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Что повышает привлекательность вакансий для рабочих специальностей ⬇️
🔵 Сменный график увеличивает количество откликов в 2,5 раза относительно фиксированного
🔵 Оплата за смену даёт в 4 раза больше откликов, чем ежемесячный оклад
🔵 Дополнительные преимущества: ДМС, оплата питания, корпоративный транспорт
Изучайте полный дайджест, чтобы сделать свои вакансии на технологической платформе Авито заметнее, а компанию — привлекательнее для специалистов.
❤️ Подписывайтесь на Авито для бизнеса