16.07.2026 14:24
В Ростовской области реализуется комплекс мер по содействию в трудоустройстве женщин В Ростовской области активно пом
В Ростовской области реализуется комплекс мер по содействию в трудоустройстве женщин
В Ростовской области активно помогают женщинам найти работу на рынке труда — для этого в регионе действует продуманная система господдержки и профильных сервисов.
Служба занятости населения предлагает жительницам Дона целый набор инструментов для построения карьеры. Специалисты сопровождают соискательниц на всех этапах. Помогают определиться с направлением деятельности, грамотно оформить резюме, подобрать подходящие вакансии, а также записаться на бесплатные обучающие курсы. При этом отдельное внимание уделяют психологической поддержке — чтобы снять внутренние барьеры и облегчить выход на работу.
С января 2026 года помощь получили около 10,7 тысячи женщин. Одно из ключевых направлений — бесплатное профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда. Сейчас на курсах обучаются 1 729 жительниц региона.
Среди доступных программ — подготовка по профессиям «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Пекарь», «Помощник по уходу», а также более современные направления, например «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом» и «Специалист по информационной безопасности».
- Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — отметил начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Дополнительную поддержку оказывают женские клубы при центрах занятости. В них организуют тренинги и мастер‑классы, которые помогают развить компетенции и увереннее чувствовать себя при поиске работы. Участницы могут проконсультироваться со специалистами, пообщаться с теми, кто уже трудоустроился, обменяться практическими советами и наметить личный план карьерного роста.
Приоритетное право на участие в программах имеют особые категории женщин: жёны участников спецоперации, многодетные матери, женщины, воспитывающие детей‑инвалидов, матери‑одиночки, женщины с несовершеннолетними детьми либо находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, а также женщины старше 50 лет и предпенсионного возраста.
За подробной информацией о возможностях трудоустройства и доступных мерах поддержки можно обратиться в центры занятости населения Ростовской области.
В Ростовской области активно помогают женщинам найти работу на рынке труда — для этого в регионе действует продуманная система господдержки и профильных сервисов.
Служба занятости населения предлагает жительницам Дона целый набор инструментов для построения карьеры. Специалисты сопровождают соискательниц на всех этапах. Помогают определиться с направлением деятельности, грамотно оформить резюме, подобрать подходящие вакансии, а также записаться на бесплатные обучающие курсы. При этом отдельное внимание уделяют психологической поддержке — чтобы снять внутренние барьеры и облегчить выход на работу.
С января 2026 года помощь получили около 10,7 тысячи женщин. Одно из ключевых направлений — бесплатное профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда. Сейчас на курсах обучаются 1 729 жительниц региона.
Среди доступных программ — подготовка по профессиям «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Швея», «Пекарь», «Помощник по уходу», а также более современные направления, например «Специалист по работе с нейросетями в управлении персоналом» и «Специалист по информационной безопасности».
- Наша задача — помочь каждой женщине раскрыть свой потенциал и найти работу, которая будет соответствовать её навыкам, жизненным обстоятельствам и стремлениям. Для этого мы используем не только стандартные инструменты содействия занятости, но и адресные программы поддержки, учитывающие индивидуальные потребности, — отметил начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Дополнительную поддержку оказывают женские клубы при центрах занятости. В них организуют тренинги и мастер‑классы, которые помогают развить компетенции и увереннее чувствовать себя при поиске работы. Участницы могут проконсультироваться со специалистами, пообщаться с теми, кто уже трудоустроился, обменяться практическими советами и наметить личный план карьерного роста.
Приоритетное право на участие в программах имеют особые категории женщин: жёны участников спецоперации, многодетные матери, женщины, воспитывающие детей‑инвалидов, матери‑одиночки, женщины с несовершеннолетними детьми либо находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, а также женщины старше 50 лет и предпенсионного возраста.
За подробной информацией о возможностях трудоустройства и доступных мерах поддержки можно обратиться в центры занятости населения Ростовской области.