05.08.2026 06:06
«Фабрика жалоб» красногорских чиновников штамповала до 3000 доносов на коллег ежедневно.
«Фабрика жалоб» красногорских чиновников штамповала до 3000 доносов на коллег ежедневно. Экс-сотрудник администрации рассказал «Базе», как была устроена её работа и система выплат.
Поднять престиж собственного муниципалитета за счёт снижения рейтинга соседних не было сложной задачей, а потому ни удостоверений, ни инструкций, ни чёткого маршрута у «проверяющих» из Красногорска не было, объяснил «Базе» бывший сотрудник администрации. По его словам, нанятые фотографы прогуливались по соседним районам и фотографировали любые попавшиеся на глаза недочёты. Если местные жители интересовались работой проверяющих, ответ был универсален: «Фотографируем для местных властей, чтобы быстрее устранили нарушения».
По словам экс-чиновника, его зарплата составляла около 120 тысяч рублей в месяц. Но его труд по формированию жалоб на коллег никак не оплачивался: якобы руководство считало создание доносов рутинными обязанностями в рамках основной профессиональной деятельности.
Деньги выплачивались лишь самим «проверяющим». Вознаграждения им проводили через фиктивно оформленных сотрудников. Сами выплаты шли из бюджета через муниципальное казённое учреждение, а отдельных закупок для этого не проводили — директор формировал штатное расписание и смету, после чего администрация выделяла учреждению субсидию. В самые загруженные дни из трёх муниципалитетов удавалось привезти до трёх тысяч снимков.
Затем фотографы отправляли снимки вышестоящему руководству в Красногорск. А оттуда их загружали в региональные сервисы или Центр управления Мособласти. И чем дольше муниципалитет не устранял проблемы, тем сильнее падал в региональном рейтинге. Потому и получалось, что для ухудшения показателей соседних округов красногорским чиновникам было достаточно лишь зафиксировать чужие недостатки.
Все вышеприведённые показания легли в основу уголовного дела — МВД продолжает расследование в отношении шести подмосковных чиновников по статье «Мошенничество в особо крупном размере».
Подписывайся на BAZA
Прислать новость
Поднять престиж собственного муниципалитета за счёт снижения рейтинга соседних не было сложной задачей, а потому ни удостоверений, ни инструкций, ни чёткого маршрута у «проверяющих» из Красногорска не было, объяснил «Базе» бывший сотрудник администрации. По его словам, нанятые фотографы прогуливались по соседним районам и фотографировали любые попавшиеся на глаза недочёты. Если местные жители интересовались работой проверяющих, ответ был универсален: «Фотографируем для местных властей, чтобы быстрее устранили нарушения».
По словам экс-чиновника, его зарплата составляла около 120 тысяч рублей в месяц. Но его труд по формированию жалоб на коллег никак не оплачивался: якобы руководство считало создание доносов рутинными обязанностями в рамках основной профессиональной деятельности.
Деньги выплачивались лишь самим «проверяющим». Вознаграждения им проводили через фиктивно оформленных сотрудников. Сами выплаты шли из бюджета через муниципальное казённое учреждение, а отдельных закупок для этого не проводили — директор формировал штатное расписание и смету, после чего администрация выделяла учреждению субсидию. В самые загруженные дни из трёх муниципалитетов удавалось привезти до трёх тысяч снимков.
Затем фотографы отправляли снимки вышестоящему руководству в Красногорск. А оттуда их загружали в региональные сервисы или Центр управления Мособласти. И чем дольше муниципалитет не устранял проблемы, тем сильнее падал в региональном рейтинге. Потому и получалось, что для ухудшения показателей соседних округов красногорским чиновникам было достаточно лишь зафиксировать чужие недостатки.
Все вышеприведённые показания легли в основу уголовного дела — МВД продолжает расследование в отношении шести подмосковных чиновников по статье «Мошенничество в особо крупном размере».
Подписывайся на BAZA
Прислать новость