24.08.2026 14:19
Бизнес говорит: «Мы для себя найм в этом году остановили», — бизнес о ситуации на рынке труда Более половины компаний з
Бизнес говорит: «Мы для себя найм в этом году остановили», — бизнес о ситуации на рынке труда
Более половины компаний за последний год сократили количество вакансий, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос Kept. 95% работодателей сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников.
Одна из главных проблем — разрыв между зарплатными ожиданиями кандидатов и тем, сколько готов платить бизнес.
🎤 Сооснователь «Битрикс24» Сергей Рыжиков говорит, что IT-рынок переживает «полное переосмысление того, кого брать и сколько платить». Компания в этом году остановила найм и ожидает, что численность сотрудников в будущем будет либо стабильной, либо начнет сокращаться даже при росте оборотов.
Причина — искусственный интеллект и ИИ-агенты: «Мы научились, используя искусственный интеллект, делать из тех же сотрудников значительно больше результата», — говорит он.
🎤 Руководитель производителя упаковки на основе алюминиевой фольги «МЛ Групп» Валентин Скуратовский, напротив, говорит о большом числе открытых вакансий. Производство расширяется, а квалифицированных сотрудников не хватает, особенно по рабочим специальностям. Зарплатные ожидания растут из-за инфляции и конкуренции за кадры.
🎤 Президент Baon Илья Ярошенко отмечает, что в fashion-ретейле из-за спада многие компании сильно сократили или полностью остановили найм.
Кандидаты при этом не спешат снижать запросы. Они стараются сохранить привычный уровень жизни и готовы дольше ждать подходящего предложения.
Более половины компаний за последний год сократили количество вакансий, пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос Kept. 95% работодателей сталкиваются с трудностями при поиске сотрудников.
Одна из главных проблем — разрыв между зарплатными ожиданиями кандидатов и тем, сколько готов платить бизнес.
🎤 Сооснователь «Битрикс24» Сергей Рыжиков говорит, что IT-рынок переживает «полное переосмысление того, кого брать и сколько платить». Компания в этом году остановила найм и ожидает, что численность сотрудников в будущем будет либо стабильной, либо начнет сокращаться даже при росте оборотов.
Причина — искусственный интеллект и ИИ-агенты: «Мы научились, используя искусственный интеллект, делать из тех же сотрудников значительно больше результата», — говорит он.
🎤 Руководитель производителя упаковки на основе алюминиевой фольги «МЛ Групп» Валентин Скуратовский, напротив, говорит о большом числе открытых вакансий. Производство расширяется, а квалифицированных сотрудников не хватает, особенно по рабочим специальностям. Зарплатные ожидания растут из-за инфляции и конкуренции за кадры.
🎤 Президент Baon Илья Ярошенко отмечает, что в fashion-ретейле из-за спада многие компании сильно сократили или полностью остановили найм.
Кандидаты при этом не спешат снижать запросы. Они стараются сохранить привычный уровень жизни и готовы дольше ждать подходящего предложения.