20.10.2026 16:20
Бизнес говорит: Стажер больше не на словах.
Бизнес говорит: Стажер больше не на словах. Что изменится для бизнеса с появлением нового трудового статуса?
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится официальное понятие стажировки. Для недавних выпускников и прошедших профобучение предусмотрят срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев и обязательное наставничество. Стажеры получат трудовые гарантии, включая оплату работы и больничные.
Бизнес ФМ спросила предпринимателей из разных отраслей, как новые правила повлияют на их работу.
🎤 Совладелец сети вьетнамских кафе Lao Lee Леонид Пятильрой оценивает изменения положительно. В общепите высокая текучесть линейного персонала, а всех стажеров в его заведениях с первого дня оформляют как полноценных сотрудников.
«Для нас эти нововведения только в плюс, потому что мы уже можем не понятийно договариваться с человеком, что мы тебя оформляем, но имей в виду, ты стажер».
Для некоторых должностей, например шеф-повара или технолога крупного производства, обучение может занимать до полугода. Сейчас после завершения испытательного срока расстаться с сотрудником значительно сложнее.
«Законодатель дал нам возможность реальность и закон привести к единому знаменателю».
🎤 Руководитель сети фитнес-клубов World Gym в России Ольга Киселева говорит, что в ее отрасли стажировка обычно занимает не больше месяца-полутора, а иногда и меньше.
Причина в остром кадровом дефиците, работодатели не могут позволить себе долго обучать новичков или часто менять персонал. Новые требования к оплате труда и социальным гарантиям стажеров могут изменить сложившуюся практику найма.
🎤 Генеральный директор группы компаний «РУСИТ» Дмитрий Филиппов существенных изменений для своего бизнеса не ожидает.
На производстве стажировка рабочих длится всего несколько дней — этого достаточно, чтобы обе стороны поняли, подходит ли человеку работа. Для бухгалтеров и менеджеров по продажам период адаптации может достигать трех месяцев.
«Обычно у нас все социальные гарантии людям, которые пришли, выплачиваются: и больничные, и отпускные, и все остальное. Поэтому нет никаких ограничений у нас, во всяком случае».
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится официальное понятие стажировки. Для недавних выпускников и прошедших профобучение предусмотрят срочные трудовые договоры на срок до шести месяцев и обязательное наставничество. Стажеры получат трудовые гарантии, включая оплату работы и больничные.
Бизнес ФМ спросила предпринимателей из разных отраслей, как новые правила повлияют на их работу.
🎤 Совладелец сети вьетнамских кафе Lao Lee Леонид Пятильрой оценивает изменения положительно. В общепите высокая текучесть линейного персонала, а всех стажеров в его заведениях с первого дня оформляют как полноценных сотрудников.
«Для нас эти нововведения только в плюс, потому что мы уже можем не понятийно договариваться с человеком, что мы тебя оформляем, но имей в виду, ты стажер».
Для некоторых должностей, например шеф-повара или технолога крупного производства, обучение может занимать до полугода. Сейчас после завершения испытательного срока расстаться с сотрудником значительно сложнее.
«Законодатель дал нам возможность реальность и закон привести к единому знаменателю».
🎤 Руководитель сети фитнес-клубов World Gym в России Ольга Киселева говорит, что в ее отрасли стажировка обычно занимает не больше месяца-полутора, а иногда и меньше.
Причина в остром кадровом дефиците, работодатели не могут позволить себе долго обучать новичков или часто менять персонал. Новые требования к оплате труда и социальным гарантиям стажеров могут изменить сложившуюся практику найма.
🎤 Генеральный директор группы компаний «РУСИТ» Дмитрий Филиппов существенных изменений для своего бизнеса не ожидает.
На производстве стажировка рабочих длится всего несколько дней — этого достаточно, чтобы обе стороны поняли, подходит ли человеку работа. Для бухгалтеров и менеджеров по продажам период адаптации может достигать трех месяцев.
«Обычно у нас все социальные гарантии людям, которые пришли, выплачиваются: и больничные, и отпускные, и все остальное. Поэтому нет никаких ограничений у нас, во всяком случае».